失业保险退休后可以领取吗？

法定退休年龄到了失业金能领取

1、法律分析：劳动者退休并不是解除劳动合同，所以是不能领取失业金的，但退休人员可以领取基本的养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

2、到达退休年龄不可以领失业金。劳动者退休并不是解除劳动合同，所以是不能领取失业金的，但退休人员可以领取基本的养老金。

3、法律主观：不可以！因为达到法定退休年龄被用人单位终止劳动关系，不再具有法定劳动者资格，不具有中断就业职工身份，不属于享受失业保险金的对象，不可以领取失业保险金。

4、法律分析：员工已经达到退休年龄了，是无法享受失业保险金待遇的。但是因为单位没有为员工缴纳社保费用，那么员工是可以***单位，要求单位补交社保费用。

5、退休后不可以领取失业保险金。退休后不可以领取失业保险金，失业保险金只有在特定的情况才能领取。失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。

法律分析：退休以后是不可以领取失业金的，只有符合领取失业金条件的才可以领取失业金。

法律分析：已经退休的，就不能再领取失业金了，缴纳失业金，并不等于就可以领取失业金，只有符合领取失业金的情况下，才可以领取。

法律分析：劳动者退休并不是解除劳动合同，所以是不能领取失业金的，但退休人员可以领取基本的养老金。领取失业金的前提，它必须要符合失业金领取的条件。

法律分析：单位有违法用工情况，职工按劳动合同法第38条辞职的，可以领取失业金，其他情况辞职，不属于被动失业，不能领取失业金。

不可以。失业金是发给失业人员的，职工达到退休年龄，或者已经领取基本养老金的，不能领取失业金。

1、法律分析：退休以后是不可以领取失业金的，只有符合领取失业金条件的才可以领取失业金。

2、退休后不可以领取失业保险金。退休后不可以领取失业保险金，失业保险金只有在特定的情况才能领取。失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。

3、法律分析：不能。失业保险领取条件：按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。

4、到退休年龄失业险不可以领取。劳动者退休并不是解除劳动合同，所以是不能领取失业金的，但退休人员可以领取基本的养老金。

5、已经退休的，就不能再领取失业金了，缴纳失业金，并不等于就可以领取失业金，只有符合领取失业金的情况下，才可以领取。

法律分析：退休以后是不可以领取失业金的，只有符合领取失业金条件的才可以领取失业金。

退休后不可以领取失业保险金。退休后不可以领取失业保险金，失业保险金只有在特定的情况才能领取。失业保险金发放标准为本市最低工资标准的70%至90%。

到达退休年龄不可以领失业金。劳动者退休并不是解除劳动合同，所以是不能领取失业金的，但退休人员可以领取基本的养老金。

不可以。失业金是发给失业人员的，职工达到退休年龄，或者已经领取基本养老金的，不能领取失业金。

退休后就不符合失业金的申领条件了故而不能领取失业金，但是按月领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金直至法定退休年龄，续发标准为市失业保险金发放最低标准。