人社部规定2020国庆加班工资计算方式，快来了解！

人社部规定2020国庆加班工资计算方式，快来了解！

随着国庆节的临近，许多企事业单位不可避免地需要进行加班工作。人社部最近也发布了《关于做好2020年国庆节期间劳动保障工作的通知》，其中明确了国庆节加班工资的计算方式，以保障劳动者的合法权益。让我们来了解一下这个计算方式吧！

首先，人社部规定，国庆节期间的加班工资计算按照平时加班工资的200%支付。也就是说，如果一个劳动者的平时加班工资为每小时50元，那么他在国庆节期间加班1小时将会获得100元的工资报酬。对于企业而言，这也是遵守法律的要求，不得擅自降低加班工资的支付标准。

同时，人社部也提醒各企事业单位，应当制定完善的加班管理制度，以确保加班工作的合法性和安全性。加班工作应当在员工自愿的前提下进行，且不得超过法定工作时间的规定。

此外，人社部还强调，国庆节期间的加班工资计算方式也适用于其他法定假日。也就是说，在春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节等法定节假日期间，加班工资也应按照平时加班工资的200%支付。

总之，人社部的这一规定旨在保障劳动者的合法权益，同时也要求企事业单位做好加班工作的管理与安全工作，为全社会良好的劳动关系和谐发展打下坚实的基础。