15年社保一次性补缴，2018值得吗？优缺点一览

随着生活费用的不断增长和社会保障制度的完善，许多人开始关注社保问题。今年2018，某些人可能会考虑一次性补缴15年社保，那么这样做的优缺点是什么呢？本文将一一列举。

优点：

1. 增加社保记录，提高社会保障待遇

一次性补缴15年社保，可增加15年社保记录，这将对未来享受社会保障提高作用。社保记录越长，未来领取社会保障待遇的待遇也越高。

2. 解决社保缺口，避免社保漏缴

一些人在工作过程中可能会漏缴社保，导致社保缺口，这样一次性补缴社保可以解决这个问题。如果一直不解决社保缺口，未来领取社会保障待遇时会受到限制。

3. 享受税收优惠政策

一次性补缴15年社保，可在个人所得税方面享受政策优惠。在2005年达到退休年龄前，按照个人所得税法规定，个人缴纳的社保费用可以在计税时扣除，享受税收优惠。

缺点：

1. 一次性缴纳费用较高

一次性缴纳15年社保，需要付出较高的费用。如果个人资金不充足，可能难以承担这个费用。

2. 无法得到其他补贴和福利

一次性补缴社保只能获得社保记录的增加和税收优惠政策，而无法得到其他补贴和福利。例如，无法享受失业保险和住房公积金等其他社会保障福利。

3. 存在风险，可能无法退回缴纳的社保费用

一次性补缴15年社保，可能存在风险。如果退休时因各种原因不需要领取社保待遇，缴纳的社保费用可能无法退回。

综上所述，一次性补缴15年社保在一定程度上可以增加社保记录，提高社会保障待遇，解决社保缺口，享受税收优惠政策等优点。但也存在一定的缺点，需要个人根据自己的情况权衡利弊，做出最适合自己的决策。