股级是什么级别(事业单位副股级是什么级别)
1、财政局预算股股长
2、县委组织部人事股股长
3、县发改委固定资产投资股股长
4、县住建局质检站站长
5、县国土局土地开发利用股股长
6、县人事局工资福利股股长
7、县教体局学籍股股长
8、市场监督管理局药品监督股股长
以上都是权利非常大的股级干部，别看级别低但权力很大。
1、行政级别中的股级是什么？
股级是最低一级别的“干部”。
比科级低，比科员级高。
只有在乡镇一级（乡镇属科级）内设机构的负责人可以定为股级，其它机关不存在股级。
2、股级单位什么意思？
股级单位就是说这个单位的行政级别是股级。我们国家的行政级别是有好几个层级的，比如说，有省部级的行政官员，有地市级的行政官员，也有县市区级的行政官员，也有乡镇科级的行政官员，估计就是科技下面的一个内设机构，我们通常也把村一级的组织视为股级组织，估计是最低的行政组织。
我国县属局的行政级别是科级，县属局内的中层干部就是股级。不过，国家是不承认这级别干部的。
3、股和科有什么区别？
一、指向不同
股指人腿，即自胯至脚腕的部分。特指胯至膝盖的部分。泛指事物的分支或一部分，中国古代称不等腰三角形构成直角的较长的边。也作量词。
是生物分类法中的一级，它位于目和属之间。生物总共分为界、门、纲、目、科、属、
二、行政级别
股级，虽然也是干部，但是相比科长来说，股长只是科员级别的。
三、行政区域
股长，通常指县级下属局（科级）的中层干部。科长，通常指市（地）级下属局（处级）的中层干部。
股是股份有限公司才叫股份科是科学科教科学才是硬道理科学是发展方何是前途回答完毕
股是行政级别中最低的，相当于村长一级。科级相当于乡长级。
在部队股级相当于连长，科级相当于营长。
4、正股级事业单位区别？
正股级事业单位没有任何区别。因为正股级事业单位，可这样理解：单位性质为事业单位，行政级别为正股级，也可这样表述：事业单位内正股级部门，按照当前行政级（从大到小）排序，部（正、副）一局（正、副）←处（正、副）←科（正、副）←股（正、副），正股级是隶属科级管辖内行政级。正股级是介于副科和科员之间行政级别，担负诸多实际工作，单位性质依然为事业编制，无区别。
正股级事业单位一般都属于乡镇。这是它与其他事业单位的明显区别。
5、事业单位正股级任职条件？
、担任股级干部，必须具备下列基本条件：
（一）拥护党的路线、方针和政策，遵守宪法和法律；
（二）坚持理论学习，能够做到理论联系实际；
（三）思想解放，勇于开拓，具有一定的分析问题、解决问题的能力和组织协调能力；
（四）有一定的业务专长和实际工作经验，勤奋努力，实绩突出；
（五）具有良好的品行，坚持原则，廉洁清正，遵守纪律，群众公认。
二、担任股级干部,必须具备下列资格：
（一）实施（参照）国家公务员制度管理的机关内设机构的股级干部，原则上具有国家公务员（参照）身份；
（二）在本单位、本行业具有一定的工作经历；
（三）具有中专以上学历，新提拔人员必须具有大专及以上学历，全日制本科学历人员同等条件下优先任用；
（四）新提拔的股级干部，年龄不超过40周岁，事业单位专业性较强的岗位或特别优秀的，年龄可放宽到45周岁；
（五）身体健康，能适应岗位工作需要；
（六）特殊岗位的股级干部，还应符合相应岗位所规定的资格条件。
事业单位股级是没有级别的，不需要织部或人社局考察任命，也不需要向组织部或人社局报备。一般的事业单位股组级就是一个科室，3至5人一个科室。如工商局、城管局、食品药品管理局等。需要任用股组级负责人时，只要在局务会上领导讨论，从业务人员中任命一名业务骨干人员担任股长就行了。
基本原则
1、党管干部原则；2、任人唯贤、德才兼备原则；3、群众公认、注重实绩原则；4、公开、平等、竞争、择优原则；5、民主集中制原则；6、依法办事原则。
任职条件
选拔任用股级干部条件
（一）一般应具有大专以上学历；
（二）选拔任用股级干部，须为本单位在编在岗工作人员，任科员、九级职员满1年以上；外单位调入担任股级职务的，须调入后工作满1年以上；
（三）在近1年年度考核中评定为称职（合格）以上等次；
（四）具有正常履行职责的身体条件
6、行政单位级别有正股级和副股级之分吗？
正式编制里是没有的中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他三级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 行政级别中是没有股级的，股级是介于副科级和科员之间的，是一种习惯的称呼。一般是乡里边财政所、派出所之类的以及新疆生产建设兵团连级等。新疆生产建设兵团连级及副连级。
7、职务和级别有什么区别？
区别:
1.职务名称指具体担任的职务。如县长是职务名称，其行政级别是县处级正职。
2.中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他三级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 常见的股级是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。
职务名称由岗位而定，如县长、农业局长、办公室主任、工会主席等，任某职务在享有相应权力的同时需履行相应的职责，也就是要在其位谋其政。
级别反映的主要是生活待遇，如县人大主任级别为正县级，与之相对应的是享受正县级干部的生活待遇，如工资、住房、医疗等都是正县级待遇。
8、股长是怎么任命的？
我就是一名股级干部，一些前来办事的群众称呼我为领导，我纠正他们，我不是领导，因为股级干部不属于领导。
根据公务员法，公务员的职务级别从高到低分别是正国级、副国级、正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级这十个级别，分别对应国、省、市、县、镇这五个层级的正职领导和副职领导。
法律上并没有股长的说法！
可是，为什么股长成为普遍性现象呢？
因为最低一级的行政单位是正科级单位，包括乡镇***和县直部门。
乡镇***和县直部门的正职领导是正科级，副职领导是副科级，加在一起称为领导班子。
一般来说，只有领导班子成员才能称为单位的领导，所以我国最低级别的领导是副科级领导，也就是我们常见的副镇长、副乡长、党委委员等，或者县局的副局长、党组成员等。
然而，麻雀虽小五脏俱全，对于一个乡镇***来说，大的乡镇***有几百上千人，小的乡镇***也有几十上百人，领导班子却只有十来个人。
一方面，十来个领导很难管理乡镇***那么多工作人员，需要中层干部帮忙管理和分担工作；
另一方面，县直部门很多，大大小小有几十个，每一个县直部门都有工作需要交给乡镇***来完成，不可能都由这十来个领导去对接，需要对应县直部门来设置乡镇***的中层机构，任命中层干部去负责某一项或某一个领域的工作，负责跟县直部门对接详细业务。
而乡镇***的中层干部就是我们所说的股级干部。
但在乡镇***，一般不叫股长，而是XX办主任，比如党政办主任、党建办主任等，因为乡镇***设置的中层机构一般都称作XX办公室。
而在县直部门，比如教育局，设置的中层部门一般叫XX股，那么中层干部就叫股长了。
股长（股级干部）由谁来任命的呢？
其实也很简单，只要理解了干部管理权限，就明白了。
一般来说，科级干部由县委组织部管理，处级干部由市委组织部管理，厅级干部由省委组织部管理，那么，很明显，股长（股级干部）由乡镇***和县直部门管理。
也就是说，股长（股级干部）的提拔任免，都由乡镇***和县直部门自己决定，乡镇领导班子会议和县直部门班子会议通过，由乡镇党委和县直部门党组发文任免，就可以了。
但有一点，乡镇和县直部门的中层机构设置并不是由乡镇和县直部门自己说了算，而是由县委编办制定三定方案，通过三定方案来确定中层机构。
因此，乡镇***和县直部门虽然可以自行任免股长（股级干部），但必须报县委组织部备案。
股长（股级干部）的任免流程相对比较简单。
因为乡镇***和县直部门有资格任免股长（股级干部）的人不多，一把手基本能够掌握情况，省去了动议、民主推荐、考察这三项常见流程。
以乡镇为例，一般是由党委书记和副书记共五人小型会议酝酿初步人选，然后党委书记决定提交党委会议讨论通过，再由乡镇组织办走流程，任前公示、发文任免、县委组织部备案。
关于发函征询意见的事情。
有一种说法，乡镇任免中层干部的时候，会发函给对应的上级县局，征求上级县局的意见，以示尊重。
但其实这个做法已经慢慢被淘汰了，就算有，也是***，表面上发函征询一下意见而已。
要记住，人事权是体制内最大的权力，属于自己可以掌控的人事权，必然是牢牢掌握在自己手里。
乡镇***是正科级，上级县局也是正科级，大家是平级的，上级县局还不够力量影响到乡镇***股级干部的任免。
【股长】指的是县直机关部门和乡镇街道的中层人员。虽然不是法定意义上的领导干部，但股长的任免均严格依照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定执行，包括“动议、民主测评、民主推荐、考察、会议决定、公示、发文”等流程。
之所以出现股长这一地方粮票，主要原因是领导职务的起点是副科级。而普通县直机关、乡镇的规格才是正科级，以乡镇来说，乡镇党委书记和镇长是正科级、副镇长是副科级。按照常规套路，再往下就是普通工作人员了。如果乡镇党委书记和镇长直接指挥“大头兵”，那就相当于失去了抓手，没有中间缓冲的余地，不利于决策部署的执行。
在体制内，“领导---中层---职工”的三级人员层次结构是合理且高效的。于是，为了便于日常管理，增设“股级”作为中层干部，负责发挥组织、协调、联络等“承上启下”的桥梁作用。比如乡镇党政办主任、水利所所长等，都是正股级。这些股级人员在推动事业发展过程中任务繁重、必不可少。
虽然股长不是法定意义上的领导干部，但由于承担了相应的领导职责，所以在县编办印发的“三定”文件里，对股级领导干部的编制是有明确规定的。
按照干部管理权限，股级干部由县级机关部门和乡镇党委负责管理，不会上移到县委组织部。对于部分重要的正股级岗位，县级机关部门和乡镇党委在任命时，会同时抄送至县委组织部，体现对相关股级岗位的重视。
一般来说，股长设两级，包括【正股】和【副股】。仍以乡镇为例，理论上，普通人员如果满足工作年限，是有直接提任副镇长的可能性。但在实际情况中，为了形成递进式的干部梯队，各区县在制定和细化干部提拔选任制度时，普遍将正股级资历纳入副科级选任的条件。
所以：乡镇的副科级干部一般从正股长中选任，正股长由副股长提任而来，副股长由普通人员提任而来。由此可见，在县直机关部门、乡镇机关，股级就是名正言顺的干部层次。
股长不是副科级。
1、股长是最基层的管理骨干，公务员系列中，就设有股长这个职务级别。省局下属是处，市局下属是科，县局下属是股。军队一样，军属机关叫处，师属机关叫科，团属机关叫股。
2、县（市、区）人民***设立的工作部门，一般称局、办公室，机构规格为正科级、副科级；工作部门内设股、室，机构规格为股级。
扩展资料：
1、选拔任用股所级干部，比照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，一般要经过动议、民主推荐、考察、讨论决定、任前公示、发文任命、备案等程序。
2、股所级干部的选拔任用，必须坚持党管干部原则，五湖四海、任人唯贤原则，德才兼备、以德为先原则，注重实绩、群众公认原则，民主、公开、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则。
3、行政编制：股长，科长，处长，局长，部长。副主任科员以上才算官；其他统属科员级。当然也有主任科员，副主任科员当股长的。
4、股级规格的单位或机构，其主要负责人也并非一定只是股级干部。要视干部***、干部之前级别、是否存在特殊情况等具体情况而定。
9、市级公务员一般是什么级别？
地级市公务员分为四级八档，分别是:
正厅局级档次:地级市的行政级别是地厅级，市委书记、市长、人大主任、政协主席为正厅级公务员；开发区或高新区等园区若为国家级园区，则园区书记、主任也为正厅级，这时一般由市委副书记兼任园区书记。
副厅局级档次:市纪委书记和其他市委常委，四大班子副职，国家级园区副职和园区纪工委书记，市委党校常务副校长。
正县处级档次:市直单位党组书记、局长或主任；纪委常委，国家级园区中层正职，省级工业园区书记、主任，调研员，市直单位内设正县级机构一把手，市委党校一般副校长，低职高配的市直单位班子副职。
副县处级档次:市直单位领导班子副职，市直单位内设正县级机构副职，副县级行政机构党政正职，市委党校中层正职，国家级园区中层副职，省级园区党政领导班子副职和纪工委书记，助理调研员，无职副县级干部。
正乡科级档次:市直单位中层正职，省级园区中层正职，主任科员，无职正科级干部，副县级机关班子副职。市直单位下属科级机构党政负责人。
副乡科级档次:市直单位中层副职，省级园区中层副职，副主任科员，无职副科级干部，副县级机构中层正职，市直单位下属科级机构班子副职。
科员、办事员:科室工作人员。
普通地级市是建制就是厅局级，市委、***、人大、政协等四大班子主要负责人，也就是市委书记、市长、市人大主任、市政协主席都是是正厅级公务员，副书记、副市长、人大副主任、政协副主席都是副厅级公务员。
市委、***、人大、政协等系统的内设部门一般都是正处级单位，主要负责人，比如市委老干部局长、市***民政局局长、市人**工委主任，市政协办公室主任等都是正处级公务员。
拿常见的***系统公务员举例说明，比如教育局，局长就是正处级领导干部，副局长就是副处级领导干部。内设科室都是正科级部门，比如教育局办公室、政工科、基础教育科等。科长都是正科级领导干部，副科长都是副科级领导干部。
除了领导干部之外，还有其他的一些人员会是职级干部。职级是和职务并行的一套晋升体系，也是公务员晋升的通道。职级最高是一级巡视员，对应厅局级正职，二级巡视员对应厅局级副职；另外还有一到四级调研员，对应处级领导干部职务。一到自己主任科员，对应科级领导职务。
就说这么多吧，希望对你有所帮助。
市级公务员的含义应该指的是地级市的公务员。那么问题就是地级市的公务员一般是什么级别？
最高是副部级，最低是科员。
一般的情况下地级市的公务员从正厅级到科员不等，不管是省市县，甚至中央部委，任何级别的机关单位都是有科员的，俗话说宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。
只不过级别越高，科员的比例就越低，领导比例越高。
具体到地级市，大多数市直机关都是正处级，那么这些单位的一把手就是正处级，副职就是副处级，比如市财政局的局长是正处，副局长是副处。市部办委的一把手是副厅级，比如市委组织部，虽然单位是正处级，但一把手组织部长是市委常委，市委是正厅级党委机关，组织部长也就是实打实的副厅级。
当然市里也有副处级、正科级、副科级单位，这些单位的一把手级别就是单位的级别。
市里级别最高的是四家正厅级单位，依次是市委、市人大、市***、市政协，这四家单位的一把手分别是市委书记、市人大主任、市长、市政协主席，四人皆是正厅级实职领导干部，四家单位的副职是副厅领导干部，前面提到的市委组织部部长就是市委的副职。
特别提一下市委书记这个职务，很多地级市的市委书记都在省里兼任了其他职务，比如市委书记兼任省委常委、副省长、省人大副主任、省政协副主席等，这种情况下，市委书记就是副部级了。
上面说的是一般情况，市这个行政级别是很复杂的，光分类就有好几种，县级市、地级市、副省级市、直辖市，级别依次是正处级、正厅级、副部级、正部级，其市委书记的级别也如此。
其中直辖市因为其特殊性和重要性，虽然级别为正部级，但市委书记均由副国级干部担任，算是最高级别的市委书记了。
10、医院院长是什么级别怎么划分的？
医院院长的级别，关键要看医院的级别，而医院的级别主要看归谁管，如乡镇卫生院的院长，就是基本没有级别，一般是股级或副科级。县人民医院，一般是归县卫健委管辖，而县卫健委一般是正科级，所以县人民医院的院长，一般是副科级或正科级，院长如果转入县卫生局，一般为副局长，当然，也有直接当局长的情况。
地级市卫健委领导的医院，院长一般是副处级或正处级；而省级卫健委管辖的医院，院长一般是副厅级或正厅级，同县级人民医院的院长一样，如果这些院长转入主管卫健局（厅）的话，一般都是副局长或副厅长，当然也有直接当“一把手”的情况，相对少一些而已。
高校附属医院，也要看高校的级别而定，高校一般是副厅级到副部级，如北京大学就是副部级高校，而一般高校都是正厅级高校，专科高校一般是副厅级院校，他们的附属医院的院长，一般都要比校长低一级或同级，这个就要具体医院具体分析了。
一级医院股级二级甲科级三甲处级也分是地区三甲副厅