社保缴费基数和工资有什么关系缴费计算器？

社保缴费比例计算器如何使用?计算公式是什么?

法律分析：公司缴纳社保的计算公式为：公司所缴部分=工资x社保缴费比例。

\x0d\x0a医疗保险＝缴费基数×2%（个人缴纳比例）＋缴费基数×12%（单位缴纳比例）\x0d\x0a其他社保项目和住房公积金也可以按照上面的计算公式计算，其中五险一金缴费的基数，则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。

在社会保险的问题上，很多人只知道参加了社会保险，却不知道如何确定每月的缴费。给你解释一下吧。社会保险的缴费其实等于缴费基数乘以缴费比例。

它是由参保人每年的缴费基数除以当地上年的职工平均工资，得出缴费当年的缴费工资指数，如此每年计算一次，到退休时，把每年的缴费工资指数相加，然后再除以实际缴费年限得出的。

社保的缴费基数有一个限额，就是60%到300%。如果我们工资低于社会平均工资的60%，那么也要按照60%的比例缴纳社保费。如果超出300%，只能按照300%缴纳。

综上所述，社保单位和个人缴费比例计算方法是养老保险中，单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八，其中工伤保险和生育保险个人不用缴纳。

失业保险费：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%。工伤保险费：单位缴费比例为0.5%。生育保险费：单位缴费比例为1%。住房公积金：个人与单位缴纳比例均为5%。

五险一金计算器能帮助用户计算五险一金的缴费金额，弄清公司的基本福利状况，了解自己的合法权益。

五险一金缴纳基数如下：五险一金缴纳基数计算公式：月缴费额=月缴基数×缴费系数（注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。

w工资交完税和五险一金大概工资1万元，扣除五险一金能拿7500左右。首先，10000元税前应缴纳3000*3％+2000*10％=290元税款。剩余10000-290=9710元。

1、保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。可以登陆“社保100”官网查询相关信息，社保计算器、养老金计算器、缴纳标准、社保增减截止日等实用工具一应俱全。

2、五险一金中主要是其中的三险一金：养老保险，医保保险，失业保险，住房公积金（还有工伤保险，生育保险由于比例较小，且个人不交费，这里不累述）。下面金投保险网小编就给大家讲讲这方面的知识。

3、网上有很多的计算器 “五险”中的失业保险、养老保险和医疗保险是职工和用人单位一起按照不同比例来缴纳保险费用的，工伤保险和生育保险则是完全由用人单位缴纳保险费用。

4、个人所得税计算过程中，如果缴纳了五险一金，个人缴费的部分是可以扣除的，这部份是不需要缴纳个人所得税的。单位扣除的就不用管它的。

5、南京五险一金计算器是什么？在使用南京五险一金计算器之前，必须对南京五险一金缴费的各项标准有所了解。例如：南京五险一金缴纳比例、南京五险一金缴费基数等等，因为这些都是计算南京五险一金时，需要填写的重要项目。