养老金2035将耗尽（养老金2035耗尽结余）

1、一般说来，个人账户是不会领取完毕的，就算领取完毕也有社会统筹基金进行兜底。遇到此类问题的职工大可不必担心。退休金由基础养若金和个人账户养老金两部分组成。

2、社保一断交，养老金就清零了，那么之前的钱都白交了吗？社保断交，养老保险是不会清零的，社保是进行累计计算的。即使你断交，之前的钱还是存在的。

3、往后的年份缺口逐年放大，假设GDP年增长率为6%，到2033年时养老金缺口将达到62万亿元，占当年GDP的37%。还有很多专家分析我国的养老金会在2035年归零。

4、合同工变正式工养老保险不清零。因为在中国，养老保险的缴费是个人和单位分别缴纳，而不是个人自己缴纳。当合同工转为正式工时，原有的养老保险缴费记录通常会被保留。

这一疑问起源于最近发布的《中国养老金精算报告2019-2050》，报告中有这样的内容：2019年养老金累计结余为26万亿元，此后持续增长，到2027年达到峰值99万亿元，然后开始下降，到2035年耗尽累计结余。

照此趋势发展，2023年的养老金发放最低标准还是会增加，所以退休老人们大可把心放在肚子里。

中国在逐渐进入老龄化，等到2035年的时候，老人的人口达到了四亿，这个数字意味着中国就进入老龄化，老龄化的到来会对社会的发展带来不利影响。一方面会让社会生产率降低，经济发展缺乏活力。

年养老金即将耗尽，还未曾老去的，我们应当如何应对养老问题呢？对于这个所谓2035年养老金耗尽，最早的时候是在2020年提出了一则，中国养老金精算报告当中指出了这一问题。

近日，网上有一篇《社科院报告：养老金2035年或将耗尽结余专家建议年轻人尽早筹划养老投资》的文章中说到，我国养老金基金到2035年将耗尽累计结余。

1、法律分析：(1)养老服务业整体发展缺乏长远规划。部分地区养老服务业起步晚，还处于摸索阶段，在整体发展上缺乏长远规划。(2)政策缺乏灵活性，未充分结合地方实际情况，缺乏有效的***投入资金的绩效考量机制。

2、存在问题：养老保险制度存在碎片化问题，且缴费标准和支付待遇相差较大，给归并和统一社会养老保险制度带来很大困难。行政事业单位基本养老保险制度改革滞后，影响城镇职工就业和养老保险的公平性。

3、缺乏专业的护理人员和养老机构随着老年人的增加，对于护理人员的需求越来越高，但是在大多数地区，护理人员的数量却严重不足。

4、我国养老保险制度中存在的问题保险覆盖面有待扩大导致我国养老保险覆盖面窄的原因如下。(1)个人参保意识不够高。(2)政策宣传和组织实施力度不大。保障水平偏低 (1)集体经济薄弱，个人收入增长缓慢。

5、(1)养老服务业整体发展缺乏长远规划。部分地区养老服务业起步晚，还处于摸索阶段，在整体发展上缺乏长远规划。(2)政策缺乏灵活性，未充分结合地方实际情况，缺乏有效的***投入资金的绩效考量机制。

6、中国养老的现状分析是：养老金体系不完善、老年人的养老服务短缺、空巢老人的问题、老年人的健康问题、养老文化的缺失。养老金体系不完善目前，我国的社保体系主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

其实呢，喜盈门养老年金保险（万能型）养老金2035将耗尽的投保年龄是不够宽松养老金2035将耗尽的，其实已经有许多的养老年金保险直接把最高投保年龄设置为70周岁。相比这类产品的话，喜盈门养老年金保险（万能型）对于60-70周岁的人群不是特别贴心。

其实，喜盈门年金险也是可以附加万能账户的，万能账户里面又分成养老金2035将耗尽了两个利率，分别是可以固定的保底利率和结算利率，这是万能账户结算利率的关键，然而结算利率没有确切的数值。

对比之下，喜盈门养老年金保险（万能型）的保障内容就略点单薄养老金2035将耗尽了。

目前，职工养老保险的最低缴费年限是15年。只有累计缴费年限达到15年及以上，才能够在达到退休年龄的时候领取养老金。

目前我国养老保险需要缴满15年，退休后才能享受养老金待遇。如果延迟退休养老保险缴满15年，养老保险还未交满15年，那么退休后每个月就可以领取养老金。

达到退休年龄但参保不足15年，可申请延迟5年办理退休。社保最低缴费15年，法定的退休年龄是男职工60周岁，女职工50周岁或者55周岁，符合提前退休条件的，退休年龄可以放宽，比如，曾经从事过特殊工种的，可以提前5年申请退休。

最低缴纳15年。根据相关法律的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。