社会保险费征缴暂行条例第二十三条？

社保是哪一年开始实行

1、社保是哪一年开始实行法律分析：1993年。法律依据：根据1993版《社会保险法》第一条规定：为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

2、法律分析：社保是从1999年出台的《社会保险费征缴暂行条例》，不过各省、市和行业的缴纳时间都不一致，最早的1992年，国企基本上是1994年就开始缴纳。

3、法律分析：我国是在1993年开始实行社会保险制度的。

4、法律主观：我国是一九九三年开始实施缴纳社保金制度的。一九九三年，我国在部分国有企业里试行养老保险制度，开始由单位和个人共同缴纳养老保险金，即开始实施社保制度。

5、亲，您好很高兴为您解社会保险是开始是1993年建立社保制度，1994年建立个人账户，当初社保只局限在国营、大集体企业正式职工。2000年前后逐渐扩大至现在范围。

1、法律分析：不需要。你当月辞职出勤天数不足15天，公司是不会给你缴纳社保，因为你当月工资及社保缴费不是在当月发放，需在下个月发放。

2、【法律分析】：需要。离职当月就算没有满十五天，公司也需要缴纳公积金，公积金和社保一样，都是公司需要给员工依法缴纳的，否则将要承担法律责任，和员工当月在公司的时长没有关系，这是公司依法需要履行的义务。

3、离职当月劳动者出勤不满十五天的，用人单位不需要为其缴纳社保。劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。用通俗的话来讲，就是个人社保应不应当由原单位承担，取决于你离职审批下来的日期。

4、应该。根据我国《社会保险法》规定第58条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。

出现这种情况本来是很好解决的，绝大部分地区只要在办理社保退休时，一次性补缴足最低缴费年限，就可以顺利办理退休医保。

用人单位不缴纳或者未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

职工已经退休没有医疗保险，可通过三个途径解决。一，按照退休时的基本工资为基数，按比例缴纳。退休人员只缴纳统筹部分，按基本工资的5%~~6%缴纳，并返还3%到你卡里。

退休人员原单位不给缴纳医疗保险，可以到当地社保医保部门进行反映问题申请援助。

用人单位不交医保具体解决方法如下：可以先与用人单位协商，了解具体情况并要求其及时为员工缴纳医疗保险。如果协商无果，可以向当地社保部门举报，要求其对用人单位进行调查和处理。

如果是在外地办理的退休，只能在外地缴纳，退休后医保关系是不能转移的。好了，关于职工已经退休但是没有医疗保险，怎么办的问题就给大家介绍到这里。

法律分析：个人营业执照可以办理社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

法律主观：有营业执照可以买社保。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

法律分析：有营业执照能交社保。有营业执照的个体商户可以以灵活就业人员的身份参保，要带齐本人的身份证、免冠一寸照片、社保参保申请书到当地的社会保险经办机构申请办理社会保险登记，个人参保只能参加养老保险和医保。

法律主观：有营业执照可以买社保。有营业执照的个体工商户需要办理社保的，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。符合办理条件的，可以办理，并在每个月规定的时间内按时缴费即可。