45岁辞职了社保已交23年？

离职后社保已经交了23年,相离职,这么办?

可以在办理离职手续时将社保关系转至新单位，以防止社保断缴或停缴。如果员工在离职后才找到新工作的话，也可以将社保关系转入新单位，由新单位缴费。

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。

包括辞职、离职、辞退、开除等，都不享受失业金。所谓阶段，是各自独立的，15年是享受养老金的最低缴费年限。25年20年是分别指男性、女性达到这个缴费年限，法定退休年龄退休后，在享受养老金的同时，享受终身医疗保险。

1、法律主观：45岁仍然可以缴纳社保，社保缴纳须按照单位或个人所在地的社保部门相关政策进行缴纳。

2、如果没有新的工作单位，可以到社保局申请以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，只缴纳养老保险和医疗保险就可以啦。

3、应该可以的。因为联系交够20年的社保，到退休年龄就可以领取养老保险金了。不过最好还是在你下岗在家的时间段里，把你的个人缴纳养老保险的部分给缴纳了，如果允许的话。这样，到正式退休年龄后，就可以多领取退休养老金。

1、辞职不干了社保就会停止缴纳，至于处理办法如下：抓紧时间重新找工作由新单位继续缴纳。

2、辞职不干了，你可以去医保大厅转到个体以灵活就业人员的身份自己接着缴纳。缴费年限不作废，接着交就行。包括社保也自己交，到退休年龄就可以领退休金。

3、辞职不干后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出。

因为养老金的计算是根据你退休时所在省（直辖市）在岗职工社会平均工资、累计缴纳年限、历年的缴费基数个人账户的累计额几个指标综合计算的。基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资。

首先确定23年的社保缴费基数之和，即23x3957=90291。根据社保缴费计算以及相关政策，你可以根据最新的基础收入界定每月退休金的比例，比如每月收入的5%，最高不超过4000元，即90291元×5%=2260.73元。

到2300元。根据百度百科查询，每月可领取退休金约1900~2300元左右。退休金领取的标准，须视缴费人员按八个等级的缴费额，来计算应取得退休金额，故此每人所得的退休金额是各不相同。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。