清明端午是法定节假日吗，清明节端午节
清明节是法定假日吗
清明节是法定假日。
清明节，放假1天。若是是周末放假，算上周末，就有三天假期了。清明节假日用人单位不能以补休为由安排劳动者参加工作，若是安排劳动者工作的，必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。
清明节的由来：
清明节的起源，据传始于古代帝王将相“墓祭”之礼，后来民间亦相仿效，于此日祭祖扫墓，历代沿袭而成为中华民族一种固定的风俗。
本来，寒食节与清明节是两个不同的节日，到了唐朝，将祭拜扫墓的日子定为寒食节。寒食节的正确日子是在冬至后一百零五天，约在清明前后，因两者日子相近，所以便将清明与寒食合并为一日。
到了唐玄宗时，下诏定寒食扫墓为当时“五礼”之一，因此每逢清明节来到，扫墓遂成为社会重要风俗。清明节是传统的春祭大节，与之相对应的是重阳节的秋祭。
清明扫墓，即为“墓祭”，谓之对祖先的“思时之敬”，祭扫祖先是对先人的缅怀方式，其习俗由来久远。清明祭祀在清明前后，各地有所差异，清明祭祀按祭祀场所的不同可分为墓祭、祠堂祭。
清明节是国家法定节假日吗
清明节是国家法定节假日。
我国的法定节假日有：元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
部分公民放假的节日及纪念日:妇女节(3月8日)，妇女放假半天;青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;中国人民***建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
清明节又叫踏青节、行清节、三月节、祭祖节，是我国传统节日之一，与春节、端午节、中秋节并称为“中国十大传统节日”。由此可知，中国人民对清明节的重视。
根据《我国法定年节假日等休假相关标准》规定，现行法定的年节假日的标准为11天。其中，包括新年1天、春节3天、清明节1天、端午节1天、劳动节1天、中秋节1天以及国庆节3天。
也就是说，清明节属于我国的法定节假日的范畴。清明节不仅是中国传统的法定节假日，而且还是中国四大传统节日之一。
在2007年修订的《全国年节及纪念日放假办法》中，清明节、端午和中秋正式成为全民法定公休节日。自2008年起，我国一共有七个全民法定公休节日（法定节假日）。
【法律依据】：《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日:
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
清明算法定节假日吗
一、清明节算法定节假日吗
1、清明算法定节假日。法定节假日有如下：
1、元旦；
2、春节；
3、清明节；
4、劳动节；
5、端午节；
6、中秋节；
7、国庆节。
法定假日属于国家明确规定，所有单位都应该严格执行，保障职工的基本休假权利，即使不能按时休假，也要保障职工的薪酬。
2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
二、法定节假日包括周末吗
法定节假日不包括周末。周六、周日属于公休日，用人单位安排劳动者公休日加班的，如果能在其它时间安排补休，则不用支付加班工资，如果不能安排补休，则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。
端午节是法定节假日吗
一、端午节是法定假日吗
1、端午节是法定节假日。法定节假日一般包括元旦节，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中秋节，放假1天；国庆节，放假3天。
2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
二、不同时间加班工资怎么算
1、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；
2、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
3、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。