单位养老保险缴费比例和计算 ？

养老保险的计算方法(理解养老保险缴费基数和缴费比例)

法律主观：职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工个人工资总额×60%~300%×8%；企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

以统筹地区上年度职工平均工资60%至300%为基数，自主选择缴费工资基数，按20%的比例进行缴纳，一般情况下，都是按年进行缴费的。

企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%；职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。

养老个人和单位缴费比例怎么算

1、单位养老保险缴费的计算方式为：单位缴费=单位工资总额×20%，个人缴费=个人工资×8%。在具体操作中，单位和职工的缴费比例可能会因不同的地区和政策而有所不同，因此需要查询当地的具体政策和规定。

2、个人缴费比例的计算方法是：参保人员的月工资收入（不含奖金、补贴等）乘以个人缴费比例，即可得出其应缴纳的养老保险费。

3、养老保险个人和单位交纳比例为，单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。

4、养老个人和单位缴费比例具体如下：单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%；个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%；基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。

事业单位养老保险单位和个人缴费比例

【法律分析】：机关事业单位养老保险个人缴费比例社保缴费比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8%基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。失业保险：用人单位2%，员工个人1%。

法律分析：基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。

单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位 工资 总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

单位交多少单位缴费比例：本单位工资总额的20%。单位缴费工资总额：本单位工资总额为参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和。个人交多少个人缴费比例：本人缴费工资的8%，由单位代扣。

法律主观：基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。

社保缴费比例如下：养老保险：用人单位20%，员工个人8 基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。失业保险：用人单位2%，员工个人1%。工伤保险：用人单位0.4%-4%（共六档），员工个人不缴费。

养老保险扣款比例

1、法律分析：个人缴纳8%，单位需要承担20%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

2、法律分析：养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳；单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的20%缴纳。

3、法律主观：缴纳养老保险 费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。

4、养老保险的缴纳比例一般是单位缴20%，职工缴8%。在双方建立劳动关系后，用人单位需要为职工申请社保登记，并共同缴纳包括养老保险在内的其他社保。

5、养老保险的缴费比例，一般是用人单位按20%的比例来缴纳，职工按8%的比例来缴纳。用人单位依法缴纳的基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；而个人缴纳的基本养老保险费，则记入其个人账户。