2021年机关事业单位补发工资，2021年事业单位涨工资及补发时间

事业单位2021年11月退休,这次加工资有的补吗

会补发2个月的增资额。

这次事业单位工资调整，是基本工资调整，只是岗位和薪级工资标准提高了，从2021年10月开始计发，人均调整大约300元左右。

你2021年11月份退休，会拿到2个月的增资额。

我认为，2022年事业单位的工资调整，如果是真实可信存在的，按政策惯例做法聚焦，那必然是以2021年底前的在职人员，作为调整范围与调整对象的。这应是实施这次工资调整时，可以预期的一个政策取向与观察方向之一。

很显然，题主事业单位人员，2021年11月办结退休手续，这次加工资的可能性，也就是大概率是不会列入到调整范围的。不会列入这次的调整范围，不是法定的调资对象人员，不仅这次工资调整与本人无缘，而会擦肩而过。而且，就更加谈不上这次“加工资有的补”问题了！

总之，以上就是笔者对题主所提现实问题和诉求的分析与解读。应该说，笔者这个认知与结论，是从客观实际出发的，是从政策惯例做法作为切入点，进行实事求是的，是从工资调整的大政方针聚焦，作为工资调整政策取向的着眼点和落脚点，进行客观实际的，合乎逻辑规律予以点评与解读的。

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事业单位2021年11月退休，这次加工资有的补吗？我来谈谈你的问题：

一、事业退休政策已经逐步与企业退休的并轨，当然在2021年退休的事业单位人员享受与企业退休人员的待遇计算是一样的；二、11月退休，严格意义是11月过生日，准点办理退休手续，次月起领取退休养老金；三、退休了就没有工资了，领取的是退休养老金；四、11月份退休能不能补发养老金，需要看你所在地区社保机构是否按新的计发基数给你计算的养老金。

今年养老金计发基数发布的时间比往年推迟了四至五个月，估计你所在地区仍然使用的是2020年的基本养老金计发基数给你预计发养老金的，因而你是有补发的。

有啊，亲身经历者，11月退休，12月开始享受社保待遇，10月、11月两个月的增资部分已经补发到位，至于享受社保后的政策尚不明朗。

可能有补发的那部分！涨的那一部分就不用想了[捂脸]

以我所知和现行规律大致是这样，加工资涨薪及补发时间多数是在下半年进行，整个环节操作下来需要几月至半年左右，补发起始时间通常从十月开始计算并补发到位。你所说的十月仍在上班，按理有补发十月份的。十一月退休则领退休金了。哪么为什么说在“十月”开始补发呢？曾似官方有个说法，叫十月是建国纪念月，从此中国劳动人民当家作主了，具有纪念促进向上之意。供参考！

至少补发你20万元，因为你太想前了。

人不因为前活着，而因为活着的意义是什么？长命百岁才是追求……

一个追逐小利的人，一世前后逐利，回头望时空空如也……小格局也

2022年事业单位退休人员补发工资

第一,部分地区机关事业单位退休中人养老金的补发;

第二,部分地区机关事业单位退休人员职业年金的补发;

第三,部分地区机关事业单位退休人员住房补贴的发放;

第四,部分地区机关事业单位退休人员精神文明奖的发放。

首先,关于机关事业单位退休中人养老金的补发,虽然说2022年已经是养老金并轨的第八年,但是仍旧有不少地区退休中人养老待遇工作尚未理顺。

据不完全统计,四川、江西、陕西、福建、江苏、山东等部分地区已经给退休中人陆续补发了养老金,与此同时2022年12月前后,其中包含深圳、河北和吉林等地区,已经在陆续补发机关事业单位退休中人的养老金。

按照以往全国各地区人社部门的工作惯例,很多地区都比较喜欢在年底集中补发退休中人养老待遇,根据公开消息近期河北省石家庄市补发了部分退休中人的养老待遇,其中就包含2021年办理退休的机关事业单位退休中人。

与此同时,享受了补发养老待遇的退休中人,从次月起将按照理顺后的养老待遇发放,其中就包含了新老办法核定的养老待遇差额,按照对应年份的计发百分比按月计发给退休中人。

举个简单的例子,假设某退休中人2022年1月份办理退休,新办法核定的养老待遇为7000元/月,老办法核定的养老待遇为6000元/月。

如果该退休中人办理退休时,该地区的退休中人养老待遇还未理顺,那么将按照老办法核定的养老待遇发放临时性养老金,每月可以领取养老金为6000元。

如果该退休中人所在地区2022年12月理顺退休中人养老待遇,那么其12月份可以享受养老待遇补发合计约为:(7000-6000)××11=8800元,并从2023年1月起按照理顺后的养老待遇发放,预计每月可以领取养老金约为:6000+(7000-6000)×元。

其次,关于机关事业单位退休人员职业年金的补发,需要注意的是机关事业单位职业年金是从2014年起开始实施的。

因此现行职业年金的补发仅仅是针对机关事业单位退休中人,而在2014年10月1日之前办理退休的机关事业单位退休老人是不能享受职业年金待遇的。

根据公开消息,近期山东省部分地区补发了退休中人职业年金。

举个简单的例子,如果退休中人2022年1月份达到60岁办理退休,退休前职业年金按照6000元作为基数进行缴纳,那么其职业年金合计缴纳约88个月,预计每个月可以领取职业年金为:6000××88÷139=456元。

如果2022年12月补发职业年金,预计可以补发11个月的职业年金,合计约为:456×11=5016元。

再其次,关于机关事业单位退休人员住房补贴的发放,根据公开消息,给予机关事业单位退休人员发放住房补贴的地区包含江苏省、浙江省、山东省等。

不过需要注意的是,机关事业单位退休人员住房补贴的发放,全国各地区标准并未统一,发放时间也是不同的。

住房补贴的高低,主要根据机关事业单位退休人员退休前的职务职级相挂钩,发放标准因人而异,每年的补贴标准一般在1000元至2000元之间。

举个简单的例子,根据鲁财综字〔2001〕74号文件规定,将驻济离退休人员的住房补贴比例,由10%提高至35%,与在职人员保持一致。

其中提租补贴(即租房补贴)具体标准为:正部级240元/月,副部级210元/月,正司级130元/月,副司级115元/月,正处级100元/月,副处级90元/月,科级80元/月,科以下70元/月。

最后,关于机关事业单位退休人员精神文明奖的发放,虽然说现行精神文明奖的发放范围主要为机关事业单位在职人员,但是不少地区当年度办理退休的机关事业单位人员也是可以享受的。

一般来说单位精神文明奖的奖励标准为每人每年2500元至3000元之间,但是也分国家级、省级、市级和县区级四种。

每个级别设置的奖金数额不等,级别越高发放的奖金越高。比如国家精神文明单位奖励1万、省级6000元、市级3000元,不同地区根据自身财力设置不同的奖金标准,有的不直接定数额,而是直接与个人工资挂钩,比如多发一个月工资等。

2022年补发机关事业上调工资

亲,2022年,机关事业单位的基本工资确实进行了调整,而且是从2021年10月1日起执行的,由于是从2021年10月份开始执行调整,因此,就涉及到补发自2021年10月1日以来这几个月的上涨的工资的补发。但是并没有达到补发6个月工资的标准,因为从2021年10月1日起计算,到2月份也才有5个月的时间,所以,根本也不会达到补发6个月工资的水平。所以说,机关事业单位工作人员补发6个月工资,这个说法并不准确,准确的说法是,机关事业单位工作人员会补发从2021年10月以来上调的基本工资标准,具体补发几个月,要看是在本地区本单位基本工资调整是什么时候落地。希望能帮到您!祝您平安顺遂!

2023年补发机关事业上调工资

2023年,部分事业单位退休人员将迎来两次养老金补发,情况如何?

2022年即将过去,2023年即将到来,新的一年重新开始,退休人员也有了新的期待,其中与钱袋子相关的养老金多寡备受关注。确实,在2023年,事务所的退休人员的养老金是特别的,一部分人有两次补发的机会。一是提高养老金,二是重新发放10年过渡期的养老金。具体看看吧。各自是怎么回事?

首先,事业单位的退休人员具体是指什么样的人?机关事业单位离退休人员是2014年10月机关事业单位改制产生的,改制后机关事业单位养老保险制度和企业实现并轨。改革将影响机关事业单位参保缴费和养老金核算,为了使改革顺利过渡,养老金核算实行“老人老办法、中国人新办法相结合、新人新办法”的方式。其中,中国人是指在2014年9月30日以前参加工作,2014年10月1日以后退休的机关事业单位的职工。

第一,2023年,事业单位退休人员将迎来养老金上调补发。 2005年以来,职工养老金连续18年上涨,所以养老金的提高成为每年退休人员经常期待的事情。 2023年提高养老金时,到2022年12月为止退休的人中有一人可以参加养老金提高了。上调通常在每年6、7月兑现,但执行时间从1月开始。因此,在养老金上调实施之前,1月以后上调的养老金将重新发放。

例如,如果2023年养老金上调的兑现期为7月,则参加上调的事务所的退休人员将在1月以后重新发放上调的养老金。如果每月上调120元,再支付额为1207=840元。

第二,2023年,部分事业单位离退休人员将迎来10年过渡期养老金补发。事业单位离退休人员养老金采用新老办法相结合的方式计算,旧办法计算结果高于新办法的,按照旧办法发给养老金,新办法高于旧办法的,按照安排10年过渡期,每年最高部分的10%,2015年为10%,2015年为20%

2023年是退休人员10年过渡期的第9年,将补发90%。例如,2020年退休的中国人,养老金按老办法5000元,按新办法计算结果6000元,新办法要贵1000元。较高的1000元将在2021年-2024年补发,2021年提高70%,也就是每月700元。

值得注意的是,各地离退休人员养老金补发流程不一,不少地区每年都不按时补发,可能会在一定时间内统一补发,这样的话,补发养老金可能高达数万元,很正常。