青岛市事业单位招聘2023，青岛市事业单位招聘2023岗位
2023年山东青岛市市属事业单位报考流程：
1.报名。
报名时间：2023年2月21日9:002月25日16:00。
登录山东人事考试信息网（http://hrss.shandong.gov.cn/rsks），按要求如实填写、提交个人信息资料，选择考点城市。需要注意的是：每个考生只能报考一个岗位。
2.资格初审。
初审时间：2023年2月21日11:002月26日16:00
报名结束后将会等待资格审查，资格审查时如果材料不合格，或者是所报岗位因为人数不够开考比例等，会要求重新填报，这时候必须在规定时间内完成，否则将会失去报名资格。大家在报考时一定要及时查询进度，初审不通过就无法参加考试。
3.网上缴费。
缴费时间：2023年2月21日11:002月27日16:00
在通过初审之后，需要缴纳一定费用，规定时间内没有缴费的，视作弃考。费用为每人每科40元。
4.打印准考证。
打印准考证时间：2023年3月14日9:003月18日9:30登录报名系统
如果没打印是不能参加考试的。
5.报名环节结束，等待报名结果。
如果报名的岗位报考人数，达不到开考比例，则会取消该岗位，考生可以在规定时间内改报其他岗位。
计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划的情况，在山东省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.shandong.gov.cn/）予以公布。根据有关规定，面向残疾人招聘岗位开考比例为1:2。
6.参加笔试。
笔试时间：2023年3月18日9:0011:30
笔试结束后等待公示结果就好，之后再进入面试环节。
青岛事业编2023年考试成绩大概在1月份公布。
2023年青岛市各级机关招收录取公务员笔试考试及格成绩分数为：笔试考试总成绩不小于50分。2023年青岛市面向本土优秀人才招收录取基层公务员笔试考试及格成绩分数为：笔试考试成绩不小于50分。
根据山东往年事业单位公告信息公布时间来看，2023年山东属事业单位招聘不出意外的情况大概在1月份公布公告信息，3月份笔试考试，详细消息需等着山东人事考试信息网公告。
根据《2023年度青岛市专项招录公务员公告》有关规定，进入面试人员综合成绩的计算方法为：按笔试、面试成绩分别占30%、70%的比例百分制合成。
按照小数点后两位数计算综合成绩，尾数四舍五入。如同一职位出现考生综合成绩相同的，按照面试成绩由高到低顺序确定。考生面试成绩达到60分以上，方可确定为体检和考察人选。
青岛事业编报考的条件：
一、具有中华人民共和国国籍。
二、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国***领导和社会主义制度。
三、年龄应在40周岁以下（1981年1月24日以后出生）。
四、具备良好的品行。
五、具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。
笔试时间：：2023年3月18日9:0011:30。报名时间：2023年2月21日9:002月25日16:00。
笔试：
综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由市事业单位人事综合管理部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字_2022_140号)办理。
面试
面试由招聘单位(主管部门)组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;笔试合格人数达不到面试比例要求的，按实有笔试合格人数确定面试人选。在规定时间内面试人选未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按笔试成绩从高到低依次递补，并面向社会公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。
面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按照公布的比例百分制加权计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。
面试成绩在面试结束后当场向考生公布。
公示聘用：
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由招聘单位(主管部门)在其网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，招聘单位(主管部门)按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。
公示期满后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位(主管部门)提出聘用意见，按照管理权限报市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。
对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。