公司社保缴费基数如何确定 ？

社保缴纳基数如何确定?社保缴纳基数的标准是什么?

1、社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

2、这里有一个特殊情况，社保缴费基数规定有上下限，最高可以高于当地上年社平工资的3倍，最低不能低于当地上年社平工资的60%。

3、社保缴费基数是社会平均工资的60%~300%为缴纳基数，例如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元~3000元。

4、这里有一个特殊情况，社保缴费基数规定有上下限，最高不可以高于当地上年社平工资的3倍，最低不能低于当地上年社平工资的60%。

5、那么他的社保缴费基数就是4000元；如果一个人的工资收入为20000元，那么他的社保缴费基数就是15000元。总的来说，社保缴费基数的确定兼顾了社会公平和个人实际缴费能力，旨在保障广大职工的基本社会保障权益。

社保缴费基数如何确定?

社保缴费基数按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

则社保缴纳基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60%=元，则社保缴纳基数是元。要是工资在至5541元之间，那基数就是你的工资。

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。

那么他的社保缴费基数就是4000元；如果一个人的工资收入为20000元，那么他的社保缴费基数就是15000元。总的来说，社保缴费基数的确定兼顾了社会公平和个人实际缴费能力，旨在保障广大职工的基本社会保障权益。

新入职员工社保缴费基数如何确定

但是，当职工的工资低于社会平均工资的60％的，则按照社会平均工资的60％作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300％的，按照社会平均工资的300％作为缴费基数。

法律分析：新入职的员工以起薪当月工资收入作为缴费基数，从第二年起，按上一年应发工资的月平均工资作为缴费基数缴纳社保。

法律分析：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。