单位交养老保险与个人交的区别？

公司交的养老保险和自己交的有什么区别

法律分析：两者有三方面的区别，分别如下：付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。

区别主要在缴费比例方面，职工社保的个人缴费比例为8%，公司缴费比例为20%，合计28%。灵活就业人员养老保险的个人缴费比例为20%。

缴费基数不同：公司缴纳是按照员工上年度工资收入的月均值来进行缴纳，而个人是可以自己进行选择有60%-300%不等的可缴费，缴纳的基数越大则领取的养老金越大。

个人交的养老保险和公司交的养老保险区别如下：交费比例不同，有单位的，单位交12%，个人交8%，总共20%，个人名义自己交的，交费比例是20%。

单位交的养老保险和个人交的养老保险一样吗？肯定是不一样的，这里面有好多不同，逐一列举一下。参保险种的不同。企业参保，需要参加的是社保五险，甚至有些地区要求参加的是五险一金。

单位给交的养老保险和自己交的有什么不同

两者有三方面的区别，分别如下：付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。

社保待遇不同：个人自行缴纳社保和单位代为缴纳的社保待遇也有所不同，例如在养老保险方面，个人自行缴纳可能需要缴纳满一定的年限才能享受养老金待遇，而单位代为缴纳则可以根据职工的实际缴费年限和缴费金额来计算养老金待遇。

个人与企业缴养老保险的区别如下：性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。

两者的保险范围不同：职工社保是我们通常所说的五险一金，一般包括养者保险、医疗保险、工份保险、失业保险和生育保险。其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的，其它部分由企业支付。

【1】缴费情况不同：自己交养老保险是可以自己选择缴费档次的；而单位交的养老保险是根据职工的平均工资来确定缴费金额的。

自己交的养老保险和单位交的一样吗

1、法律分析：不一样，公司为员工参加的是职工养老保险，个人参加的是灵活就业人员养老保险。区别主要在缴费比例方面，职工社保的个人缴费比例为8%，公司缴费比例为20%，合计28%。灵活就业人员养老保险的个人缴费比例为20%。

2、个人交的养老保险和公司交的养老保险区别如下：交费比例不同，有单位的，单位交12%，个人交8%，总共20%，个人名义自己交的，交费比例是20%。

3、法律主观：个人缴纳养老金和单位缴纳养老金，只要缴费系数相同，退休待遇没有区别。 劳动者与 单位解除劳动关系 之后，可以按 灵活就业人员 标准继续 缴纳养老保险 和医疗保险，缴费年限与之前单位缴纳的合并计算。

4、法律分析：个人交的社保和单位交的不一样。个人缴纳的社保只有养老保险和医疗保险。而单位缴纳的除了养老保险和医疗保险外，还有工伤保险、失业保险和生育保险。