住房公积金最低缴费比例 ？

企业缴纳公积金最低比例

1、法律分析：单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%，具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说，住房公积金缴纳比例只有最低限制，上不封顶。

2、法律分析：企业住房公积金缴费比例为5%-12%，国家有出台相关规定，单位在住房公积金缴费比例上最高不能超过12%，最低不能低于5%，确定的缴费比例单位可以根据实际进行确定。

3、法律分析：缴纳公积金最低比例不能低于员工工资的百分之五，而最高不能超过百分之十二。

4、法律分析：住房公积金最低标准是职工上一年度月平均工资的5%。

住房公积金最低缴费比例

法律分析：住房公积金是单位为职工参保的，个人帐户由个人50%，单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的，缴费比例由单位自行在5%-12%间选择。

按照规定，一般企业和个人缴费比例最低是8%，但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%，只要不超过12%即可。

法律分析：住房公积金最低比例为上年度平均工资的5%，缴费基数不得低于当地最低工资水平。原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。

公积金最低缴纳比例是多少

1、法律分析：职工和单位住房公积金的缴存比例最低标准为职工上一年度月平均工资的5％。根据我国现行法律规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。

2、法律主观：最低 公积金 标准如下： 住房公积金 最低比例为上年度平均 工资 的5%，缴费基数不得低于当地 最低工资 水平。原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体标准由各地根据实际情况确定。

3、如果是职工公积金，公积金缴存最低比例为5%，单位与职工缴存比例最低不低于5%。如果是灵活就业公积金，最低比例一般是10%，不同地区规定可能会不太一样。

4、法律分析：公积金最低标准缴纳要看当地的公积金的缴纳基数和缴纳的比例，再进行计算最低标准。法律依据：《住房公积金管理条例》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

5、企业与个人的缴费比例在8%至12%之间。按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过10%。

公积金标准最低额度

缴纳住房公积金最低不应低于职工工资的5%，最高不应超过10%。区间内，单位可以自主确定缴纳的比例，缴费时单位和个人相等，即单位缴纳12%，个人也要缴12%。

住房公积金的最低标准为职工上一年度月平均工资的5%。

法律分析：现在的公积金个人可以选择5%到12%的比例，也就是你工资总额的比例去缴纳，所以5%就是350元，12%就是840元，也就是说你个人缴纳部分可以从350元到840元之间选择一个固定的额度进行缴纳。