职工和灵活就业混交怎么退休 ？
灵活就业和企业社保都交了退休年龄怎么算
法律主观：当事人先前交过十年社保，后又改交灵活就业社保的，退休年龄仍然应当按照男性六十岁，女性五十五岁的标准进行计算。
职工社保和灵活就业混合交费退休年男年满60周岁，女性灵活就业人员退休年龄为55岁。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
最终自己在法定退休年龄之前，达到15年以上的缴费年限，不论是企业在职的缴费年限也好，还是灵活就业的在职年限也好，都是能够正常的累积计算。
灵活就业人员参加职工社保并且转到企业缴纳社保，只要养老保险缴费达到最低的15年，达到法定的退休年龄，就可以办理退休，这和工人身份办理退休这是没有任何区别的。
有三种情况： 第一种：职工社保与灵活就业累计缴纳年限一共达到十五年，其中职工社保缴纳年限满10年，并已达到退休年龄，则按照职工身份退休。
以前按职工交的社保后面按灵活就业怎么退休
1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2、职工社保转灵活就业后应该按灵活就业退休，因为先前是职工社保，由于其它原因转灵活就业社保，退休时自然就是按灵活就业退休，因为职工社保终断，没有交够十五年，但是社保个人账户交费金额永远是自己的，个人不会吃亏。
3、已经缴纳了15年职工社保，后来自己缴纳灵活就业人员的社保，是可以按照职工规定的退休年龄，选择办理退休手续的。因为灵活就业人员的社保和职工可以累计在一起，待遇也是按照职工退休的。
4、二者之间是可以相互转移，并且缴费年限也是能够累积计算的。灵活就业人员社保适合一些长期不在职工作，如自由工作者但又想享受高标准社保的人员。灵活就业退休年龄为：男满60周岁、女满55周岁。
职工和灵活就业混交怎么退休
最终自己在法定退休年龄之前，达到15年以上的缴费年限，不论是企业在职的缴费年限也好，还是灵活就业的在职年限也好，都是能够正常的累积计算。
外地职工外地职工在社保缴纳地必须缴纳10年以上社保才能在当地办理退休，满足缴纳年限可以申请延迟退休，不满足年限只能转回户籍所在地办理退休。
灵活就业人员参加职工社保并且转到企业缴纳社保，只要养老保险缴费达到最低的15年，达到法定的退休年龄，就可以办理退休，这和工人身份办理退休这是没有任何区别的。
贵州省六盘水市灵活就业和职工社保混交的退休按哪个时间退休
职工社保和灵活就业混合交费退休年男年满60周岁，女性灵活就业人员退休年龄为55岁。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
灵活就业人员参加职工社保并且转到企业缴纳社保，只要养老保险缴费达到最低的15年，达到法定的退休年龄，就可以办理退休，这和工人身份办理退休这是没有任何区别的。
法律主观：当事人先前交过十年社保，后又改交灵活就业社保的，退休年龄仍然应当按照男性六十岁，女性五十五岁的标准进行计算。