视同缴费年限必须补缴费的简单介绍

事业单位视同缴费年限不够需要补交是单位缴纳还是个人缴纳?

法律分析：视同缴费年限的社会保险费，个人无需缴纳是由法律规定。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

对有符合国家规定的视同缴费年限的，具有我市户口，可从其视同缴费年限计算完的次月起补缴养老保险费，但不得早于1993年3月。对首次参保时年满50周岁、不满55周岁的女性，补缴基本养老保险费不得早于1996年1月。

视同缴费年限不需要补缴费。视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

不可以。在体制内单位的工作所有人假如被辞退会缺失绝大多数的支配权，要是在这类独特的情形下，还需要规定原单位补视同缴费年限，这不可能。

少缴年限的钱就应该由企业来补交。那也是《劳动法》明文规定的，为员工准时缴纳医疗保险是用人公司应尽的责任和义务。

1、如果你是用人单位缴纳社会保险费，你的缴费年限（含视同缴费年限）已经达到基本医疗保险要求的年限，不需要再补缴费。如果你是灵活就业人员缴费，则要看你基本医疗保险费的缴费情况了。

2、医保各个省市规定年限不同，你需要到社保局问明白，按照你的养老缴费年限看，政策执行前你已经参加工作，视同缴费年限应该有几年的（具体要看你处执行时间计算），就是说你的医保不只十二年。

3、是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限（含视同缴费年限），一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年（或10年），才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。

4、其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，可以享受退休人员医疗保险待遇。本通知实施前基本养老保险视同缴费年限，视同累计缴纳基本医疗保险费的年限。

1、需要补缴养老保险以后才能认定为缴费年限，包括视同缴费年限，主要包括但不限于这几类人员，他们在办理退休时，社保部门都会要求进行补缴，部分工龄才能视同为缴费年限。

2、第一务必是国家承认的连续工龄，或者参加工作时间，在民企工作的工作年限不属国家认可的连续工龄或者参加工作时间。

3、法律分析：定。如果需要补缴，说明肯定不是视同缴费年限了。视同缴费年限的确定，根据职工档案中记载的，当地实施养老保险缴费以前的连续工龄。视同缴费年限的核定，应当是以劳动保障行政部门为准。

4、视同缴费年限不需要补缴费。视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

5、视同缴纳费年限的工龄，是当年国家还没有社会保险，退休人员还是由企业负担的时期。工龄是按照劳动部门同意你参加工作的时间算起，到了国家实行职工养老保险起的这段工龄，叫视同缴费年限。

1、法律分析：定。如果需要补缴，说明肯定不是视同缴费年限了。视同缴费年限的确定，根据职工档案中记载的，当地实施养老保险缴费以前的连续工龄。视同缴费年限的核定，应当是以劳动保障行政部门为准。

2、社保视同缴费年限不需要补缴费。视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

3、社保视同缴费年限是不需要补缴费的。视同缴费年限是指参保人参加养老保险统筹前的实际工作年限。视同缴费年限不需要补费。补缴养老保险费需要缴纳补缴期间的个人承担部分额度、利息及滞纳金。

4、社保视同缴费年限不需要补缴费。社会保险费补缴情形（一）职工应参加而未参加社会保险的，用人单位和职工应按参加险种补缴社会保险费。

5、按照这个文件的规定，部分企业的职工按照规定，需要按照有关规定补缴养老保险以后才能认定为视同缴费年限，符合补缴条件不补缴的，是不能认定为缴费年限或是视同缴费年限的。