发生工伤后立即补缴工伤保险？

出事后再补买工伤可以报销吗?

1、一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在 停工留薪期 要照常支付员工 工资 。如果 伤残 定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。

2、法律主观：是可以的，工伤认定不成功是可以用医保进行报销的，其实我国对于工伤认定是有明确规定的，劳动者受伤后能否被认定为工伤，要看其是否满足工伤的条件，如果不满足条件，那么肯定是无法被认定为工伤的。

3、不可以。都是先买保险再报工伤，而且规定是要在出工伤半年前买的保险才能报工伤，因此在工伤之后再购买的保险不予报销。

4、你好，公司为你补缴工伤保险前发生的医疗费用由单位承担，补缴之后发生的新的费用由工伤保险基金支付。

5、遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

发生工伤后补缴社保可以工伤赔偿吗

法律分析：不可以，发生工伤前没有缴纳工伤保险，发生工伤后补缴工伤保险的，不能获得工伤保险赔偿。

法律分析：是不可以的，用人单位如果没有为员工缴纳社保费，员工发生工伤的费用将由用人单位承担，如果用人单位补缴了应当缴纳的 工伤保险 费和滞纳金，那么补缴之后发生的工伤费用将由工伤保险基金支付。

补缴工伤保险后可以享受工伤待遇，仅限于新发生的费用。当用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；补缴工伤保险费、滞纳金之后，由工伤保险基金和用人单位依照规定支付新发生的费用。

可以。如果是补缴工伤保险，职工由于工伤产生新的费用，由工伤保险基金和用人单位按照要求支付。新费用主要是指用人单位职工参加工伤保险前发生工伤的，在参加工伤保险后新发生的费用。而原来的费用，由用人单位进行赔偿。

法律主观：出工伤后再补上社保是不可以的，没有缴纳工伤保险的单位在发生工伤事故后应当对劳动者承担救治的费用。

工伤保险可以补交吗

1、法律分析：工伤保险不能补缴。工伤保险仅仅保障员工缴纳工伤保险期间的安全，已经过去的部分是无法再次缴纳的。

2、法律分析：可以，但是有条件。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内没有交的可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

3、法律分析：可以。工伤保险属于用人单位必须给劳动者缴纳的保险金范畴，其是可以进行补交的。

4、工伤保险属于用人单位必须给劳动者缴纳的保险金范畴，其是可以进行补交的。

5、法律分析：用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

工伤后可以补缴工伤保险吗

法律分析：可以，补交工伤保险费后产生的新的费用由用人单位和工伤保险基金共同承担。

法律分析：工伤保险不能补缴。工伤保险仅仅保障员工缴纳工伤保险期间的安全，已经过去的部分是无法再次缴纳的。

法律分析：可以，但是有条件。补交前面月份您必须有单位，单位有跟您签劳动合同，有发工资的工资表，在劳动合同期限内没有交的可以要求单位缴纳，补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。

法律分析：用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

法律主观：工伤保险的补缴需要由用人单位进行补缴，可前往社保局进行办理。