广东省生育保险条例实施细则 ？

广东省职工生育保险规定

1、根据《广东省职工生育保险规定》规定：职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

2、广东省生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴费，缴费基数定为本单位上月职工工资总额，缴费标准根据基金收支测算确定为0.85%。实际缴费基数为43309元/月，以此测算，人均缴费约37元/月。

3、第一章总则第一条 为了使职工在生育期间获得基本的医疗和生活保障，均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业，根据《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。

4、一）用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；（二）符合国家和省人口与计划生育规定。第十五条　生育保险待遇包括：（一）生育医疗费。

5、取消一次性分娩营养补助费。妊娠期间住院费用改由医保基金支付。参保未满1年也能打八折报销了。

6、对于未满1年但已经怀孕的女职工，可以先申请一次性生育津贴，并在后续缴费期满1年后享受生育保险待遇。生育险是指职工在生育期间因医疗费用产生的保险赔付制度。

广东生育政策2022年新规定

1、将30天的奖励假延长至80天后，产假最少即可休178天。我国的广东省人口与计划生育条例规定，对于符合相关的法律、法规规定的生育子女的夫妻，在广东工作生子的女方可以享受到八十天的奖励假，男方可以享受十五天的陪产假。

2、取消一次性分娩营养补助费。妊娠期间住院费用改由医保基金支付。参保未满1年也能打八折报销了。

3、年最新生育险政策具体如下：生育保险缴费标准。

4、广东哺乳假多少天2022新规定对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

广东职工生育保险新规定详细解读

根据《规定》，生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。相比旧规缴费基数为单位职工工资总额的笼统规定，新规则细化为单位上月职工工资总额。

广东省生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴费，缴费基数定为本单位上月职工工资总额，缴费标准根据基金收支测算确定为0.85%。实际缴费基数为43309元/月，以此测算，人均缴费约37元/月。

按照新规，在职员工都应参加生育保险，费用由用人单位按月缴纳，职工个人不用缴纳。以前规定，缴费基数为“单位职工工资总额”，这次细化为“单位上月职工工资总额”。

第十条 生育保险费由用人单位按月缴纳。职工个人不缴纳生育保险费。

不过大部分地区都要求女职工缴纳12个月的生育险才可以申。但是广州去年发布了《广东省职工生育保险规定》，女职工只要缴纳满1个月的生育保险，就可以享受这些待遇了。

广东省职工生育保险规定是什么

参保人参加当地生育保险累计缴费未满1年的，用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。

根据《广东省职工生育保险规定》规定：职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

第一章总则第一条 为了使职工在生育期间获得基本的医疗和生活保障，均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业，根据《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定本规定。