补充养老保险费补充医疗保险费 ？

补充养老保险扣除限额

1、分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

2、按财税[2009]27号文件规定，该公司在计算应纳税所得额时允许税前扣除的补充养老保险费和补充医疗保险费限额均为1800×5%=90（万元）。因此，该公司2008年应调增应纳税所得额（108-90）+（108-90）=36（万元）。

3、法律主观：企业年金个人所得税扣除限额年金，主要是针对企业缴纳的部分；要依法计算个税，但是不是加入工资计税，而是单独计算个税。一般企业年金的个人缴费部分，不得在个人当月工资、薪金计算个人所得税时扣除。

4、与企业年金、职业年金由用人单位及其职工建立、共同缴费不同，个人养老金只由个人缴费。总体上看，个人养老金制度属于政府政策支持、个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险制度。

补充养老和补充医疗是什么

是企业对国家为企业职工实行基本养老保险的补充和完善。养老保险什么时候交需要根据养老保险的类型来进行判断，具体如下：不同类型的养老保险缴纳时间也存在区别。

企业补充医疗保险，是团体医疗险的一种，也叫社保补充医疗，要求员工在参保时，有社保，报销时，要求先使用社保报销。

通过补充医保的加入，能够使参保人在面临一些常见病、多发病、意外伤害、灾难事故等突发情况时的医疗费用，能够得到更好的保障，减轻经济负担。

什么是补充养老及补充医疗保险费税前扣除的范围及标准？《企业所得税法实施条例》第三十五条第二款规定，企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。

补充养老保险补充医疗保险税前扣除比例

1、补充养老保险费补充医疗保险税前扣除比例为不超过职工工资总额5%的部分，超过部分不予扣除。计算扣除额的基数是实际支付出去的工资总额。企业可以选择由单位代交或个人以自由职业者身份交纳社保。

2、扣除比例最高不超过2%。根据查询新一站保险网得知，补充医疗保险的税前扣除比例是指在个人所得税计算过程中，可以将缴纳的补充医疗保险费用从应纳税所得额中扣除的比例。补充医疗保险税前扣除比例为最高不超过2%。

3、法律分析：企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额 5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。

4、超过部分，不得扣除。个体工商户业主本人缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费，以当地（地级市）上年度社会平均工资的3倍为计算基数，分别在不超过该计算基数5%标准内的部分据实扣除；超过部分，不得扣除。