转企改制人员退休养老金计算方法？

以前是事业单位交养老保险后来改制到企业,说现在补多少钱可以转成事业...

不需要。企业的缴纳和事业单位的缴纳合并计算。因为93年以前的算视同缴纳；93年到09年算企业性质缴纳；09年到15年算事业单位的缴纳；综合合并计算养老金。

这就是不可能的事，事业单位退休是需要人事局批编办理，企业退休是劳动局办理，两个单位看似统一但其实质是不一样的。你如果养老保险缴纳很多年按事业退休工资不一定有企业多。

企业职工养老保险可以转入机关事业单位养老保险吗？当然是完全可以的。目前我国的城镇职工养老保险，分为企业职工养老保险，机关事业单位工作人员养老保险两个部分，其实总体上都是属于城镇职工养老保险。

社保原来是按事业单位，后来转企业，以后退休金不会受影响。参保人员从企业流动到机关事业单位的，其流程按相关规定办理。转移基金按以下办法计算：个人账户储存额，是指个人缴费累计本息之后个人账户的全部储存额。

首先，企业和事业单位的社保交纳肯定是有出入的。其次，社保不存在补交之说，毕竟社保可以累计计算交纳年限，交费只是按照现在的生活水平定价格。因此，原单位可以补现金，也可以交纳未来时间段的社保相关费用。

之前的必须在原来社保补缴齐了。如果说现在单位必须要求你从新交纳的话。

生活费标准根据企业支付能力由企业与内退人员协商确定，但最低不得低于当地下岗职工第一年的生活费标准，即当地失业保险金标准的120%。当然各个企业有自己的固定，具体内退工资完全由企业自主决定。

距法定退休年龄不足5年，本人申请企业批准的，可办理企业内部退养手续。办理了内退手续的，不享受变更身份的一次性安置费或经济补偿金；享受了一次性安置费或经济补偿金的，不能办内退。

转制单位退休算企业，搞错了可以修正。扩展阅读：事业单位转为企业单位转制过渡期退休人员工资，按原国家规定的离退休费待遇标准不变，支付方式和待遇调整按国家有关规定执行；。

劳动仲裁只受理单位和职工之间劳动***，如果是和社保局之间***，可以行政复议或者诉讼。如果是单位申报工资没按实际工资申报的，可以申请劳动仲裁，要求单位补交。

亲亲您好，可以找当地社保局去申诉如果该事业单位是在企业职工社保统筹之前转为企业的，职工在办理退休时，就应该按照企业职工退休的办理办法进行办理退休。

职工退休后，发现工龄算错误了，可以叫原单位人事重新给你做材料，报社保中心审核重新计算。再去找为你办理退休的单位人事部门，由他们去找社保局。

转制后根据经营方向确需分流人员的，应按照规定处理劳动关系，对符合支付经济补偿条件的，应依法支付经济补偿。第十九条转制企业应当切实保障职工的合法权益。

你好国企改制为私企企业的，原国企职工改制前后从事特殊工种年限，可以合并计算，达到法定特殊工种年限的，可以按照特殊工种年龄办理退休。

法律分析：对于已退休人员，并不会受事业单位改革的影响，可按退休时的身份和政策，享受事业单位相应的养老待遇，并不会发生变化。

法律分析：事业单位改制为企业后，事业编制予以核销。个别事业单位未改企，只是参照企业运行的，事业编制一般不予核销。事业单位改企，编制核销，并不意味着原有从业人员全部变成企业员工身份。

事业单位转成企业退休政策是事业单位是在企业职工社保统筹之前转为企业的，职工在办理退休时，就应该按照企业职工退休的办理办法进行办理退休。事业单位改制为企业，编制由机构编制部门回收，另行安排统筹使用。