生育津贴怎么算平均工资？
生育津贴上年度职工月平均工资怎么算 1、法律分析：职工月平均工资工年度工资总额÷月平均职工人数÷12 法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 2、法律分析：职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条...
生育津贴上年度职工月平均工资怎么算 1、法律分析：职工月平均工资工年度工资总额÷月平均职工人数÷12 法律依据：《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 2、法律分析：职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条...