TAG：发掘人才不需要考试

这要根据提拔人才任职的岗位而定。如：业务性和知识性不强得岗位，可以不考试，因为经验和管人是他们的长处。反之，业务性和知识性强得岗位，就应当选择优秀人才任职，就应当从考试和考核中选拔...

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因为人才引进就是专门针对某一个领域专业的人员，基本上符合条件的人不多，所以没必要笔试，直接面试录取的。...

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1、中学生该不该穿校服。 2、纪律是否限制发挥自己的个性。 3、青少年追星利大于弊还是弊大于利。 4、中小学封闭式管理是否利于学生成才。 5、知难行易还是知易行难。 6、高分是不是高能的体现。 7、发掘人才需不需要考试...

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