高级教师与特级教师有什么区别

高级教师与特级教师的区别:

1.高级教师是职称，特级教师不是职称，而是荣誉，由省***颁发荣誉证书。

2.待遇上的区别:特级教师每月工资比高级教师多300-100元不等，且终身享受。

3.特级教师是人们习惯上称为“专家”，属于“有特殊贡献人才”，是人才引进对象，被引进后有安家费等待遇，而高级教师一般没有这些。

特级教师和高级教师的区别在于：

高级教师是职称，特级教师不是职称；

特级教师是一种荣誉称号，可以享受特殊津贴，一般200-500元/月；

特级教师人数比高级教师少得多，但待遇比高级教师要高。

正高级教师，属于教师职称系列，是中小学教师职称的高水平，难度自然是很大的。这个难度，并非全部是教师自身的原因，也就是说，一名教师的水平实绩达到了正高级的标准，也未必就能评上。

这是因为，除了教师的自身条件外，还要有岗位指标，如果单位不设正高级岗位，纵使教师千般能耐，也是评不上的，因为没有岗位，也就谈不上评审了。

不过，只要单位有岗位指标，教师还是有希望评上正高级的，只要教师自身条件好，各种关系也挺好，评上正高级也不是不可能的事情。

特级教师并非教师职称系列，也就是说，并非每一个教师都有可能评选特级教师，不属于教师的正常晋升，是一种荣耀称号。特级教师荣誉称号跟教师工资是不挂钩的，没有关系的。特级教师享受***特殊津贴。

特级教师，跟正高级教师不同的是，正高级教师只要单位设正高级岗位指标，就有希望。而特级教师跟单位的岗位无关，是教育主管部门总体把握，虽然也有指标，但这个指标是相对于省市县的，不是具体单位的。

特级教师对于教师自身的要求，不仅仅是业务过硬这么简单，还需要在区域内具有一定的影响力。也就是说，一名教师，业务好，关系好，可以评上正高级教师，但未必评得上特级教师，因为要在行业内产生一定的影响，不是人人都可以达到的。

综上，正高级教师和特级教师都是教师职业内的头部，都很难评上，但是，二者进行比较的话，特级教师的评审难度更大，更不容易评上。对于正高级教师和特级教师的评审，你的看法是怎么样的呢?欢迎留言，跟大家一起讨论交流。

特级教师比高级教师高一个等级，特级教师是在教育事业上有突出贡献，国家任命的，享有***津贴，在工资待遇上，特级教师比高级教师高不止一个档次。精神上特级教师是崇高称号。