绩效反馈的基本形式

1.绩效奖惩

奖惩是我们日常中经常会面对的一种绩效反馈方式，通常我们以货币的形式，比如说调整绩效工资、奖惩罚款等方式对被考核者进行绩效反馈。

奖惩的方法是一种最直接的反馈措施，无论是物质的还是非物质的都能够起到非常直接的作用。