北京市人才公租房政策？北京人才公租房申请政策

北京人才公租房申请标准

法律主观：

北京是很发达的城市，这些年不断有很多人会到北京进行发展，有的人是没有房子住的，付不起租金，外来入京人员符合相关条件是可以申请北京的公租房的。一、北京公租房的申请标准是怎样的符合下列条件之一的，可以申请公租房：1、“三房”轮候家庭可持备案通知书到原申请街道办事处（乡镇人民***）登记申请轮候配租公共租赁住房。公共租赁住房轮候时间从原保障性住房备案登记日期起算。2、其他符合条件的本市城镇户籍家庭家庭人均住房使用面积15平方米（含）以下；3口及以下家庭年收入10万元（含）以下、4口及以上家庭年收入13万元（含）以下。申请保障性住房家庭成员包括申请人、配偶、未成年子女、与申请家庭成员在本市同一户籍的已成年单身子女。申请家庭应当推举一名具有完全民事行为能力的家庭成员作为申请人到户籍所在地街道或乡镇住房保障管理部门申请。3、产业园区主要用于解决引进人才和园区就业人员住房困难，具体申请条件由产业园区管理机构确定并报区县人民***批准后实施。除了以上三种，北京市还开展了面向京籍无房职工家庭和“新北京人”两个项目试点，具体要求如下：4、京籍无房职工家庭申请人家庭成员在本市均无住房;申请人具有房源分配区户籍且在本市工作或具有本市户籍且在房源分配区工作。注：详细申请条件以项目公告要求为准。5、外省市来京家庭（“新北京人”）一是必须是在京有稳定就业，且从事的产业行业不得在禁限目录范围内；二是要求家庭成员在京均无住房，在京没有购房记录，且未享受过保障性、政策性住房；三是与居住证政策挂钩，要求已办理居住证。申请公租房的，具有完全民事行为能力、45周岁以下，在京连续缴纳社保或个税满60个月。二、申请北京公租房需要准备哪些材料1、《北京市保障性住房申请家庭情况核定表》2、申请人及家庭成员身份证3、户口簿4、婚姻状况证明5、承租公房的《公房租赁合同》，或名下住房的《房屋所有权证》6、《不动产登记证》或集体土地上房屋确权证书7、收入和住房证明三、北京公租房申请流程是怎样的1、意向登记：各区***网站上会公布每批次的可申请公租房的项目，有意向家庭在规定时间内进行公租房意向登记即可。2、资格审批：在拿到意向登记表之后，各区社保部门会进行资格审核，具体符合条件的名单会在***网站上公布。3、开始摇号：住房保障部会按照审核资格的优先级按照先后顺序进行摇号。优先级家庭主要指：申请家庭中有60岁以上老人，有患过重大疾病或者伤残的家庭、退役军人、省级劳动模范等都是优先级家庭。4、选房并签约：各区的住房保障部门会向已经取得配租资格的家庭发放《北京市公共租赁住房配租通知单》。拿着通知单和身份证去签订租房合同。公共租赁住房租赁合同期限由双方约定，一般为3年，最长不超过5年。租金最低是月付，也可以年付或者季付。外省市在京工作人员还需提供本市公安机关出具的同期暂住证明或者居住证等，其他特殊情况人员根据相关部门要求提供的相关证明材料。准备好相关材料你就可以到各区住房保障服务中心及相关管理部门，提交公租房申请了。

法律客观：

《公共租赁住房管理办法》

第七条

申请公共租赁住房，应当符合以下条件：

（一）在本地无住房或者住房面积低于规定标准；

（二）收入、财产低于规定标准；

（三）申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。

具体条件由直辖市和市、县级人民***住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级人民***批准后实施并向社会公布。

北京人才补贴政策2022

为吸引人才，北京将建立人才引进“绿色通道”，为“千人计划”“海聚工程”的中国籍入选专家;“万人计划”“高创计划”“高聚工程”入选人以及国家和北京市重要科技奖项获奖人直接办理引进，最快5个工作日办理完成引进手续。北京建立完善的奖励机制，与个人业绩贡献挂钩，并大幅提高了奖励标准。业绩贡献突出的每年可给予最高200万元的奖励;为鼓励社会各界对本市高精尖产业发展提出意见建议，北京设立了建言献策奖励资金，对于被采纳应用或形成制度性成果的，视其贡献大小给予10万元至100万元的一次性奖励。除了现金奖励这外，在广受关注的住房服务保障方面，北京市结合实际，在编制年度保障性住房建设和供应计划时，向符合条件的人才供应一定比例的公租房和共有产权住。为进一步然化引进人才购房支持政策，制定人才租房补贴标准。而在子女教育方面，为优质人才配置教育资源相对丰富的学校，以满足各类人才子女入学需求;在医疗服务方面，将统筹建立国际化的人才医疗服务保障体系，打造高层次人才就医的畅通绿色通道。并鼓励符合条件的医疗机构、保险公司等合作开发多样化的商业医疗产品，为高层次人才提供一定比例的商业医疗保险补贴支持。

拓展资料：为破除人才引进障碍，减免后顾之忧。北京市规定，人才引进年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。

法律依据:《北京市引进人才管理办法》第二条?围绕北京“四个中心”战略定位和城市总体规划布局，立足首都经济社会发展的多样化人才需求，坚持政治站位，坚持首善标准，以德为先，通过多种方式不拘一格地为本市行政区域内各类创新主体引进紧缺急需人才.

北京人才优惠政策

在人才竞争日益激烈的今天，做为国际化城市的北京也深深体会到了人才对于城市发展的重要性，为了持续吸引优质人才来京发展，北京出台了一系列的人才优惠政策，秉持公平公正公开的原则，从住房、资金补贴、落户等多方面对不同层次的人才制定优惠措施。

今年开始北京市开通了高层次国内人才引进“绿色通道”，为“千人”“万人”“海聚”“高创”“高聚”等国家和北京市重大人才工程入选专家、重要科技奖项获奖人直接办理引进，最快5个工作日办理完成引进手续。

在京承担国家和北京市科技重大专项、重大科技基础设施、重大项目和工程等任务或进行其他重要科技创新的优秀杰出人才，近3年获得股权类现金融资1.5亿元及以上的发展潜力大的创新创业团队领衔人或核心合伙人，可以为团队成员推荐申请人才引进。

同时，“中国专利金奖”获奖专利的发明人、获得3项以上(含)发明专利的独立完成人、以第二作者及以上身份获得6项以上(含)发明专利的主要完成人，其专利取得显著经济社会效益的可申请办理人才引进。

此外，为更好地为人才松绑放行，解除后顾之忧，人才引进年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。引进人才无产权房屋的，可在聘用单位的集体户或聘用单位所在区人才公共服务机构的集体户办理落户，引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。

为了强化人才发展保障，优化人才住房政策支持措施，实施租购并举，以人才公租房(人才公寓)和共有产权住房解决人才住房需求。在“三城一区”、科技创新产业聚集区等区域配置优质学校，多措并举加强在京海内外人才子女入学服务。畅通优秀杰出人才就医“绿色通道”，为本市引进的优秀杰出人才提供一定比例的商业医疗保险补贴支持。为优秀杰出人才提供配套的***购买服务，建设国际人才社区，建立外籍人才办事综合服务大厅，构建国际化工作生活环境。

为了切实落实人才引进政策，北京市人力资源和社会保障局同步研究制定了相关措施，针对北京“四个中心”战略定位和城市总体规划提出的新要求，对原有的引进人才政策进行完善、更新和整合，实现了对各类优秀人才的全面覆盖。