关于工作丰富化的具体形式是

2026-05-30

(1)在工作方法、工作程序和工作速度的选择等方面给下属以更大的自由,或让他们自行决定接受还是拒绝某些材料或资料。 (2)鼓励下属人员参与管理,鼓励人们之间相互交往。 (3)放心大胆地任用下属,以增强其责任感。 (4)采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织作的贡献。 (5)最好是在基层管理人员得到反馈以前,把工作完成的情况反馈给下属。 (6)在改善工作环境和工作条件方面,如办公室或厂房、照明和清洁卫生等,要让员工参与并让他们提出自己的意见或建议...

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职业丰富化含义

2026-05-29

职业丰富化就是所谓的工作丰富化,是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。 工作丰富化与工作扩大化、工作轮调都不同,它不是水平地增加员工工作的内容,而是垂直地增加工作内容。 这样员工会承担更多重的任务、更大的责任,员工有更大的自主权和更高程度的自我管理,还有对工作绩效的反馈...

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