人保正式工难进吗青岛地区
在青岛是非常难进的,现在在青岛,基本上都是合同制,很少有正式工,人保属于国有大型保险公司,进编制有严格的流程,目前主要是大学毕业招聘上岗,基层外勤想进入编制很难。一般保险公司有两种用工制度,一种是保险代理人,只有三险,签订代理人合同。销售保险产品,建立保险团队,没有五险一金。 另外一种是所谓正式工,签劳动合同的,有五险一金,有基本底薪,每个月有绩效考核,达标后工资加奖金很高。所以在青岛基本上,10%左右的员工是正式工,其他的员工都是合同制...
在青岛是非常难进的,现在在青岛,基本上都是合同制,很少有正式工,人保属于国有大型保险公司,进编制有严格的流程,目前主要是大学毕业招聘上岗,基层外勤想进入编制很难。一般保险公司有两种用工制度,一种是保险代理人,只有三险,签订代理人合同。销售保险产品,建立保险团队,没有五险一金。 另外一种是所谓正式工,签劳动合同的,有五险一金,有基本底薪,每个月有绩效考核,达标后工资加奖金很高。所以在青岛基本上,10%左右的员工是正式工,其他的员工都是合同制...
听说PICC(中国人民财产保险股份有限公司)难进,尤其是内勤。请问知情人是这样的吗 保险公司的外勤就是代理人,做业务的。不是保险公司招聘,而是代理人自己招聘,正常人基本都是可以随便进。 保险公司的内勤就是负责给做业务的外勤提供各种援助和管理的,属于保险公司正式员工,有保险公司人事部门负责招聘。工作比较辛苦,加班都是常态。工资待遇有多有少,基本3000~6000都是正常范围。不过,很少有做的长的...
请问中国人寿内勤值得去吗 首先值得肯定是中国人寿内勤是可以去的,我从三个方面给你说一下。 1.中国人寿内勤分为有编制和无编制两种,有编制的是省市公司招聘通过校园招聘或者通告招聘的。无编制的多数是县公司招聘的,但是表现优异一样可以转编制。 2.在中国人寿做内勤可以提高你的综合素质,比如语言表达能力,文案策划能力等。 3.公平竞争能者上庸者下,保险公司不同于一般企业,保险公司要的是业绩...