人力资源部工作流程 ◇人力资源规划流程： 一、 调查、收集和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种信息。 二、 根据企业或部门实际情况确定其人力资源规划期限。 三、 在分析HR需求和供给的影响因素的基础上，采用科学的方法对人力资源供求进行预测。 四、 制定HR供求平衡的总计划和各项业务计划，并分别提出各种具体的调整政策和措施。 五、 根据实施过程中的问题来不断调整规划。 ◇人员招聘甑选流程： 一、人力资源部收集人员增补申请单至一定时期，拟订招募计划，内容包括： 1、招募职位名称及名额。 2...
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