7S管理是一种企业管理工具，由麦肯锡公司提出，其核心概念为“7个S”，分别是策略（Strategy）、结构（Structure）、系统（Systems）、员工（Staff）、技能（Skills）、方式（Style）和共享价值观（Shared Values）。 这种管理方法倡导企业将组织的战略、结构、系统、人员、技能、方式和共享价值观协调一致，以达成卓越表现。这种方法帮助企业从多个方面建设和调整内部组织，构建高效协同的企业管理体系，提升企业竞争力。 7S管理是一种组织管理模型，它包括7个要素...
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