告诉你不为人知的个税避税秘密
企业在为员工发放的时候,尽量避开区间“临界点 ”,合理确定发放数额的范围,能减轻员工个税负担 。 一个好的企业必须要有一个好的精通税法的CFO，通过对员工薪酬激励的筹划，既可以增加员工和企业的税后收益，又能有效地达到节税和激励的双重效果。 企业总是希望“以最小的成本达到最好的激励”。 去年个税法的修改，沸沸扬扬的公众讨论大多指向个税免征额，甚至有人认为3500元的个税免征额偏高。殊不知...
企业在为员工发放的时候,尽量避开区间“临界点 ”,合理确定发放数额的范围,能减轻员工个税负担 。 一个好的企业必须要有一个好的精通税法的CFO，通过对员工薪酬激励的筹划，既可以增加员工和企业的税后收益，又能有效地达到节税和激励的双重效果。 企业总是希望“以最小的成本达到最好的激励”。 去年个税法的修改，沸沸扬扬的公众讨论大多指向个税免征额，甚至有人认为3500元的个税免征额偏高。殊不知...