结构化面试名词解释 银行利率表 2026-06-10 结构化面试是一种科学严谨的甄别人才的测评方法。 它根据特定岗位的工作职责及对应的胜任能力要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过面试官小组与面试者面对面的沟通交流等方式，来考察面试者是否符合岗位的实际需求。整个评价过程及最后的评价结果也需要遵循一套标准和规范。 根据可靠的研究结果和验证，采用了正确的结构化面试方法的人才甄选，相对于其它各类测评方法，结果的有效性和可靠性都更高... 阅读更多