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古典管理理论主要包括韦伯的科层管理 、泰勒的科学管理和法约尔的一般管理原理。 一、科层管理主要内容： 1、明确的组织分工。 2、自上而下的等级体系。 3、合理地任用人员。 4、建立职业的管理人员制度。 5、建立严格的、不受各种因素影响的规则和纪律。 6、建立理性的行动准则。 二、科学管理主要内容： 1、使工作方法、劳动工具、工作环境标准化。 2、确定合理的工作量。 3、挑选和培训工人，使其掌握标准工作方法。 4、实行差别工资制。 5、实行职能工长制。 三、一般管理主要内容： 1...

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古典管理理论的代表人物主要有泰勒、法约尔、韦伯。古典管理理论是指19世纪末20世纪初，西方管理理论总称。由泰勒的科学管理理论、法约尔的管理过程理论、韦伯的古典行政组织理论构成。厄威克和古立克系统整理泰勒、法约尔、韦伯等人的管理理论，提出了适用于一切组织的八项管理组织原则和七种管理职能。 首次将管理的重要性提到应有的地位，把管理看作任何有组织的社会必不可少的因素，是协调集体、努力达到目标、取得最大成效的过程。强调管理的科学性、精密性和严格性。在组织结构上强调上下严格的等级系统...

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