TAG：韦纳的归因理论

海德、韦纳和凯利是心理学家，他们提出了不同的归因理论，用于解释人们对事件和行为的归因过程。以下是它们的主要内容： 1. 海德的归因理论（Heider's Attribution Theory）：海德认为人们在解释他人行为时，倾向于将其归因于个人特质或外部情境。他将归因分为内部归因和外部归因。内部归因是将行为归因于个人特质、能力或意愿，而外部归因是将行为归因于外部环境、情境或机遇。海德认为人们在归因时会综合考虑行为的一致性、稳定性和控制性。 2. 韦纳的归因理论（Weiner's...

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（1）韦纳在前人的基础上，对行为结果的归因进行了系统探讨，发现人们倾向于将活动成败的原因归结于六个因素：能力高低、努力程度、任务难易、运气好坏、身心状态、外界环境等。他把这六个因素归为三个维度，即内部归因和外部归因，稳定归因和非稳定归因，可控归因和不可控归因。依据这三个维度，他把成就行为归因于能力、努力、任务难度、运气四个有代表性的原因。 （2）在这四个有代表性的原因中，能力是稳定的内部因素，努力是不稳定的内部因素，任务难度是稳定的外部因素，运气是不稳定的外部因素...

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