人力资源 的详细意思是什么

2026-06-10

人力资源(HumanResources,简称HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力(资源)。 人力资源的广义定义为一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,包括数量和质量两个方面...

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人力资源的含义包含哪几个要点

2026-06-02

人力资源包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。 1、人力资源规划是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,通过对企业未来人力资源供需状况的分析和估计,运用科学的方法对组织设计、人力资源的获取、配置、使用、保护等职能政策进行规划,制定企业人力资源供需平衡计划。 从而实现企业人力资源供需平衡确保组织在规定的时间和岗位上获得各种必要的人力资源,保证人和人都能充分发挥自己的才能,实现人力资源和其他资源的合理配置,有效地激励和发展员工的计划。 2、招聘是指招收和聘请工人...

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