TAG：岗位等级

岗位职级等级：是针对岗位的等级划分，各个序列下的岗位，可依据职等进行横向比较。如各部门经理财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职等。职级是同一序列岗位薪资维度在级别上的区分，销售代表岗位，可分为普通销售代表，中级销售代表，高级销售代表三个职级。在职级等级划分中，专业素质为第一考量点，其他企业工作要求为辅助考量点...

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事业单位岗位等级分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。1、管理岗位管理岗位的级别分为1级—10级，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员。2、专业技术岗专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级，具体划分为13个等级，通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士人员。3、工勤技术岗工勤技能岗的级别有两大类，分别是技术工岗和普通工岗...

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岗位等级划分标准：改革后的岗位设置为管理岗位8个级别、专业技术岗位13个级别和工勤技能岗位5个级别。 管理岗位分为8级，即由高到低为三至十级职员岗位。事业单位现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员岗位依次分别对应管理岗位三至十级职员岗位。 专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分为7个等级即一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级即八至十级...

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