工会慰问标准和慰问范围
节日慰问。 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每位会员年度总额不超过1800元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。 节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,如月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式,可发放指定商家指定物品的领取券,但不可发放现金和购物卡。 生日慰问。 工会会员生日慰问...
节日慰问。 基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,每位会员年度总额不超过1800元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)。 节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,如月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式,可发放指定商家指定物品的领取券,但不可发放现金和购物卡。 生日慰问。 工会会员生日慰问...
根据《劳动法》和《工会法》的规定,工会对会员的慰问品或慰问金发放不应超过其月工资的20%。这是为了保障工会经济稳健运行的同时,也能够满足会员在特殊情况下的需求。此外,工会还应当按照规定建立慰问金发放制度,确保资金使用透明公开,公平合理。同时,慰问品和慰问金的发放应当符合相关规定,确保合法合规。工会在发放慰问品或慰问金时,应当遵循以上规定,依法合理地进行发放...