TAG：借调人员管理办法

靠前条 为了进一步规范委机关借（抽）调人员行为，本着控制数量、严格审批、规范管理的原则，根据干部人事管理有关规定，结合委机关实际，制定本办法。 第二条本办法所称借（抽）调是指因工作需要暂时将其他单位在职人员借（抽）调到委机关，帮助有关室（部）完成指定工作任务的行为。借（抽）调人员与原单位人事关系、工资关系保持不变。 第三条拟借（抽）调人员应当符合下列条件： （一）**党员。 （二）机关、事业单位正式在编在岗人员，原则上从纪检监察和巡察业务人才库中选人用人。 （三）政治素质好，工作能力强...

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借调人员应遵守被借调单位的规章制度和管理规定。 借调人员被借调到新单位后，虽然是临时借调，但必须要服从日常管理，积极参加各种活动。被借调单位也会对每一个人员的管理一视同仁，绝不会放任自流。 因此，借调人员应该积极工作并作出应有的贡献...

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借调管理方法。 (一)借调人员在借调期内由借调部门(单位)负责管理，参加借调部门(单位)的相关活动(有特殊规定的除外)，享受借调部门(单位)工作人员同等的政治教育、业务培训等待遇。 (二)借调期间，借调人员与原单位的人事关系不变。借调期限在6 个月以上的，应及时将党组织关系转到借入单位。原单位应按规定做好借调人员的工资福利、职称晋升等管理工作。 (三)借调人员在借调部门(单位)工作不足6 个月的，在原单位参加年度考核。借调单位应对其借调期间的工作表现作出鉴定，向原单位反馈...

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