试用期不得超过几个月 劳动法是这样规定的
【导语】通常到每一家公司应聘都有试用期的，一般的是一个月或者3个月，甚至最长的也有6个月，所以不同工作地点规定也不一样，但劳动法对试用期有指定时间的，那么试用期不得超过几个月，一起来了解。说白了实习期又叫稳定期，劳动法试用期规定最多不可超出六个月，这也是受法律维护的。因此，大伙儿在面试的那时候要资询清晰，当然假如感觉使用限期太长的，还可以根据法律法规渠道来解决困难。 试用期最长不超过几个月...
【导语】通常到每一家公司应聘都有试用期的，一般的是一个月或者3个月，甚至最长的也有6个月，所以不同工作地点规定也不一样，但劳动法对试用期有指定时间的，那么试用期不得超过几个月，一起来了解。说白了实习期又叫稳定期，劳动法试用期规定最多不可超出六个月，这也是受法律维护的。因此，大伙儿在面试的那时候要资询清晰，当然假如感觉使用限期太长的，还可以根据法律法规渠道来解决困难。 试用期最长不超过几个月...