合同制消防员分为***专职队和企业专职队两种；***专职队：同公安消防部队（参照武警要求）同样管理、学习、训练，有定期休息（倒班制）的时间，一周休1-2天。拿相对固定的收入1500-4000有地区差异，35岁以后体力跟不上就只有选择离开。但是近期都在讨**安消防改制的问题，下一步若是废除兵役制进行职业化改革，看看有没有成为长期固定工作的机会。具体可研究美国、德国、日本等职业化的方案，看看适不适合自己。企业专职队：招聘社会青年或退伍军人通过劳务派遣或物业等方式进入企业开展消防业务...
合同制消防员在我国的标准名称为 专业消防员是*** 企业或民间机构依照自己所在地区单位的特定消防要求而成立的专职消防队伍 例如大型工矿企业 机场等单位都有这样的消防专业人员他们有些是***雇员有些是企业雇员 所以是签订合同的 习惯称为合同制消防员其实应该叫专业消防员（这样叫怪怪的 好像消防兵不是专业的）为了方便管理和身份识别所以他们有自己的制服 但是不要和 武警消防部队弄混了 他们不是军人 所以不存在 军衔 军装问题 而公安武警消防部队是 属于国家机械（也就是武装力量）的一部分是国家暴力机构...
正式消防员，其实就是国家队主力军消防员，每年由消防救援局统一组织招考一次，性质属于行政编制。合同制消防员又叫***专职消防员，属于合同工性质，没有编制。在政治待遇和薪酬方面，合同制消防员和国家队消防员差距都非常大。 正式消防队员是公安消防部队的，属于现役军人。合同制消防队员是政法招聘的，待遇和当地职工的工资差不多，不属于事业编制。 正式的消防员和不正式的消防员，既合同制的消防员有什么不同怎么区分，正式的消防员就是武警,合同制非正式的，消防员不列入武警编制属于一份合同工。 合同制非正式消防员...
合同制消防员是一个新生事物，既不同于消防现役士兵，又区别于企业职工，是为突破公安现役消防警力不足这个瓶颈，而为消防事业注入的新生机和新活力。 合同制消防员是指针对当前消防警力严重不足的问题,为了加强公安消防部队一线灭火执勤力量，征召的年龄在18--25岁的青年或者是大学生（体能、专业方面有特长的年龄可适当向后放宽）。 他们也和服役的消防官兵一样，都是以《中华人民共和国兵役法》规定的要求进行应征后，由公安消防部门统一负责培训，经培训合格后统一着合同制消防员服装上岗执勤...
合同制消防员和专职消防员的区分有以下几种，编制不同：合同消防员多数是企业单位里的消防岗位人员；专职的消防人员是国家消防部门特管的消防人员。待遇发放单位不同：专职的消防人员的工资是属于事业单位发放，也属于消防部门发放；合同消防员的工资是所在单位发放等。 1：相同点，都有统一的消防服装，都有灭火和抢险救援的责任和义务。 2：不同点，专职消防员是国家机关正式工作人员，，以消防为职业，而合同消防人员只是临时工。 3：合同消防员有3个月试用期，试用期满经过考核合格并拿到消防证的可以转正...
消防员职责主要有以下三个个方面： 一是消灭火灾、抢救灾害、消防安全设施稽查与消防安全知识宣传等； 二是参与救护工作，如道路救援、救护车救援等；三是为民服务工作，如清除野生动物、消除安全隐患、自来水公司安全水源查察、内部勤务等工作。待遇：月工资为3000元左右。 同现役人员一样进行军事化管理，执行一样的作息时间;每月安排休假大致8天。自愿放弃休假的，给予每人补助，履行合同期间可享受7天结婚假期(符合晚婚条件的可再增加7天)、护理假、直系亲属亡故丧假及家庭其他特殊情况的事假...
合同制消防员岗位招聘，只要符合条件，不需要试用期三个月，可直接签约。 合同制消防员是指针对当前消防警力严重不足的问题，为了加强消防救援一线灭火执勤力量，征召的年龄在18--25岁的青年或者是大学生（体能、专业方面有特长的年龄可适当向后放宽）。 合同制消防员是一个新生事物，既不同于消防兵，又区别于企业职工，是为突破公安消防警力不足这个瓶颈，而为消防事业注入的新生机和新活力。他们也和服役的消防兵一样，都是以《中华人民共和国兵役法》规定的要求进行应征后，由消防救援部门统一负责培训和训练...