三八妇女节不是法定假期。属于部分公民放假日，如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资，用人单位没有发放妇女节福利的法定义务，但是如果集体合同、劳动合同里面有约定，或者规章制度里面有规定，应该按此约定、规定处理。 三八节是有规定可以休息的。三八节是纪念妇女争取权利的节日，这一天是法定的节假日，妇女可以休息一天，而且还会有各种各样的文艺活动 三八妇女节未列入国家法定节假日，所以无规定当天休息。但现实生活中，也有部分企事业单位遵循人性化管理措施...
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