劳动合同到期不续签算辞退吗
答案是否定的。 因为合同已满，即说明原来双方的合同已履行完毕，双方均有权选择是否重新签订新的劳动合同。所以自然不算辞退。 另外，需要提醒注意的是，按照劳动法规定，劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。 算辞退。 因为劳动合同到期不续签代表着雇主和雇员的劳动关系到期，此时雇主没有了续约的意愿，相当于自动解除了劳动合同，这一情况也被称作“自然失业”。 如果雇员想要继续从事同等的工作...