18年公务员法的主要改动及原因
2018年公务员法的主要改动包括以下几点： 1. 聘任制改革： 该法案取消了终身制公务员制度，转而采用聘任制，减少公务员之间的等级差距，实现更加公平的竞争环境。 2. 招录方式改革：公务员招录方式从原来的集中考试变为择优录用，注重综合素质和实际工作能力的评价。 3. 薪酬制度改革： 该法案将公务员薪酬制度逐步与市场化薪酬制度接轨，提高绩效工资比例，优化薪酬激励机制。 4. 建立绩效考评制度：公务员绩效考核机制被引入，将工作质量、工作态度等纳入考核范畴，提高工作效率和服务质量。...