什么是结构化面试和非结构化面试
所谓结构化面试,是指面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确的规范进行的面试;半结构化面试,是指只对面试的部分因素有统一要求的面试,如规定有统一的程序和评价标准,但面试题目可以根据面试对象而随意变化;非结构化面试,是对与面试有关的因素不作任何限定的面试,也就是通常没有任何规范的随意性面试。 结构化面试和非结构化面试是面试中最基本的分类。它们之间的区别主要在于评估和评分标准的一致性和面试者对问题的回答程度。 结构化面试是指用相同的问题和评估标准来面试多位应聘者的方式...