TAG：采访问题

采访是要上台面的,太敏感的问题不能问,太隐私的问题不能问,问一些形式化的和上得台面的问题就行. 比如栏目,相信很多人都看过,从来不提太过敏感的问题,因为很多时候都是不了了之. 你想让被采访者说出什么你感兴趣的或者是观众感兴趣的,就去引导他们提问吧。。。 注意采访技巧，开放式与闭合式结合： 事先要有准备，最好搞清楚哪些有获得特殊奖的要先问，当然对一般的学生也不能放着不管，要普遍地照顾到他们的感受，最好是站在他们的立场上考虑问题，例如他们最初以这个为兴趣时是什么样的出发点...

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采访问题有以下几种： 基本情况类：例如姓名、籍贯、毕业院校、报考专业、考研原因、未来规划等。 专业知识类：例如本科专业的基本概念、重要理论、核心课程、热点问题等。 学习能力类：例如如何进行文献检索、资料分析、论文写作等。 思维方式类：例如如何解决专业问题、如何处理复杂情况、如何进行创新思考等。 沟通表达类：例如如何进行自我介绍、如何回答问题、如何展示个人特点等...

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采访的主题可以根据采访的目的和受众来确定。以下是一些常见的采访主题： 1. 个人故事：探索一个人的生活经历、成就、困难、目标等。可以是名人、专业人士、社会活动家、普通人等。 2. 行业专家：与专业人士或行业领导者交谈，了解他们对特定领域发展、趋势和问题的见解。 3. 新闻和时事：对某个重大事件、社会问题或新闻发布会进行采访，从相关人士那里获得信息、观点和评论。 4. 文化和艺术：与艺术家、作家、导演、音乐家等交谈，了解他们的创作过程、灵感、作品背后的故事等。 5. 健康和生活方式：探索健康...

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采访优秀员工，可以问以下这些问题 1.你在xxx企业工作了多长时间，从事什么工作呢？ 2.今天走上了领奖台有什么感想？ 3.个人利益与公司利益之间有何联系? 4.作为一名优秀员工有没有想对新员工说些什么呢? 5.你有什么话想对你们的集团说？ 6.接下来你对工作有什么新的想法？...

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