公务员考核等次是如何划分的
考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。 公务员考核制度由以下要素构成： 1.考核对象和考核主体 考核对象是已取得公务员身份的人员。其中又分为非领导成员和领导成员。非领导成员公务员的考核主体是本机关负责人、主管领导和本机关负责人授权的考核委员会。领导成员公务员的考核主体是主管机关，即按照管理权限管理领导成员的各级党委及其组织部门。 2.考核内容 公务员的考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五方面，重点考核工作实绩。 3.考核形式 考核形式分为平时考核和定期考核两种形式...