TAG：工作分析的内容

工作分析主要包括两方面的内容：一、工作描述 工作描述就是确定工作的具体特征。 它包括以下几个方面的内容： 1、工作名称。 2、工作活动和程序。 3、工作条件和物理环境。 4、社会环境。 5、职业条件。 二、工作要求 工作要求说明了从事某项工作的人所必须具备的知识、技能、能力、兴趣、体格和行为特点等心理及生理要求。 目的是决定重要的个体特征，以此作为人员筛选、任用和调配的基础。 工作要求的主要内容包括：有关工作程序和技术的要求、工作技能、独立判断与思考能力、记忆力、注意力、知觉能力、警觉性...

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一、职位分析的目的： 职位在组织中的位置，职位的职责、职位的任职资格 二、职位分析： 职位分析澄清三个方面： 1、职位在组织中的位置，上下级关系 2、职责的职责，每一项职责都应有独立的产出 3、任职资格，知识、技能、经验、能力、素质、行为等方面的最低任职要求 4、职位分析的情况：组织结构发生重大变化，建立相关制度时，每年进行一次分析 5、职位分析的一般流程：准备阶段，收集职位信息，界定并描述岗位职责（职位分解法、原职位分析法、流程分析法），建立任职资格体系，编写职位说明书 三、职位分析的方法：...

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工作分析与工作总结相差不大，只是时间上的差异和则重点不同。工作分析就是在工作开展前综合社会因素，人员设备配置，资源分配等多方面因素，预计工作的进展和将可能遇到的困难，研究解决方法和预计收到的效果等。分析得越详细对工作的顺利进行越有利。要做到心中有数才能畅通无阻...

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