TAG：人事助理工作内容

人事助理的工作内容是： 1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、管理公司人事的档案； 5、组织、安排应聘人员的面试； 6、协助实施员工培训活动； 7、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。人事助理的任职要求是：1、熟悉基础的人力资源工作常识；2、具有良好的沟通能力、执行能力；3、具有良好的团队合作精神...

阅读更多

朋友你好！ 行政人事助理和人力资源方面的主要工作，基本上体现在下面几个内容上： 1）负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤和劳动纪律等行政人事程序或规章制度； 2）负责协助相关部门制订和完善各公司组织架构与岗位编制，协助各公司各部门有效的开发和利用人才，满足公司的基础管理需要。3)根据现有编制及企业生产发展的需求，协调、统计各公司的招聘需求，编制年度/月度招聘计划，经上级领导批准后实施；4）督促各公司做好各工种岗位责任书，并根据职位的相应调整及时对责任书作出修改；5)...

阅读更多

主要是做以下工作： 1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、组织、安排应聘人员的面试； 5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、组织、实施员工文化娱乐活动； 7、管理公司人事的档案； 8、协助实施员工培训活动； 9、协助处理劳动争议； 10、完成人力资源部经理交办的其它事项...

阅读更多

人事助理的具体工作包括： 处理各类人事活动文件，认真核对员工档案和考勤数据； 负责参加、代表公司参加***部门的各项劳动用工的审批手续； 协助上级编制年度考勤制度和假期安排，并负责落实； 负责签订合同、调整人员等级、退休安排等工作； 及时登记报到离职信息； 及时更新公司劳动用工的人员数据，保证人事档案准确性； 组织员工年待遇和福利活动； 处理各类劳动***与社会保险的相关事宜等...

阅读更多