TAG：职业生涯的特点

1．独特性 每个人从事某种职业的条件是不同的，对未来职业的憧憬是有差异的，对职业评价的角度是不一致的，在职业选择的态度上是多样性的，每个人在职业生涯过程中做出的努力也不尽相同，从而使每个人的职业生涯呈现出与别人有区别的个性。 2．发展性 每个人的职业生涯，都是一种发展、演进的动态过程，是一个个体逐步实现其职业生涯目标，并不断判定和实施新目标的过程。这个发展过程有两种形式：一是职务的升迁，是指在同一职业甚至同一单位中，一个人职位的不断晋升；另一种是职业的改变，是指一个人所从事工作内容的改变。...

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特点与意义体现在:1．可行性。 职业生涯规划必须依据个人及其所处环境的现实来制定。 2．适时性。 职业生涯规划是对未来的职业生涯目标和未来职业行动的预测。 3．灵活性。 规划未来的职业生涯目标与行动，涉及很多不确定因素，因此，规划应有弹性。 4．持续性。 职业生涯规划应贯穿人生发展的每个阶段...

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职业生涯的特点包括：独特性、发展性、社会性、可行性、适时性、灵活性； 职业生容涯是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。 简单地说，一个人职业发展的状态、过程及结果构成了个人的职业生涯。 一个人对其职业发展有一定的控制力，他可以利用所遇到的机会，从自己的职业生涯中最大限度地获得成功与满足。 是:可行性，实时性，灵活性，持续性，独特性，社会性...

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独特性；职业生涯的靠前个特性是独特性。每个人都有自己的职业条件，有自己的职业理想和职业选择，有为实现自己的职业理想所作的种种不同努力，有的努力成功了，有的努力失败了，因此每个人都有着与别人相区别的、独特的职业生涯经历，哪怕是子承父业的孩子，做的都是一家百年老店，但是孩子和父亲的职业生涯还是很不同的...

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