TAG：青岛教师聘用制坑人

教师聘用制是由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置，聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。 聘用制教师工资待遇按教育部门有关规定发放，较早的缺点是没有编制。 未来编制扩招，但是仍然不够满足稳定就业，所以对于一些学校的规模来看，虽然已经满编，但是仍然无法满足学校的教学工作。 那么教育单位聘用制岗位也需要很多，同学们也可以先稳定就业，再认真考编哦~...

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我一个同学去年刚考进城阳初中教师，靠前年试用期。 月薪1700，过节费元旦1000，五一1000，教师节1000，十一1000，春节2000.无公积金，保险有。第二年转正后，2000每月，五险一金都有。过节费同上。高中比初中稍微好些，但工作很累！！ 祝你好运！！...

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“以后新进的教师都采用聘用制，这是一项人事改革制度。 ”青岛市教育局人事处相关负责人介绍，近两年新建学校较多，招生规模也不断扩大。但一个学校的编制核定后三五年内都不会动。受编制影响，一些新建学校和小班化师资紧缺尤为突出，出现“有钱招不来人，有学校没老师”的尴尬局面。青岛市人社、编制、财政、教育四部门联合出台《青岛市中小学聘用制教师管理办法（试行）》，按照合同管理和岗位聘用的要求招聘聘用制教师。聘用制教师与在编教师实行统一的人事管理制度，工资发放标准和支付渠道等参照事业单位在编教师执行...

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